非公企業(yè)黨組織首先是黨的基層組織，要承擔(dān)黨章所賦予的基本職能，但與國有企業(yè)黨組織不同之處在于它不能直接參與企業(yè)決策，它履行職能的主要途徑是靠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工來實現(xiàn)，因此，非公企業(yè)黨組織應(yīng)該定位為企業(yè)員工的政治核心。在履行職能中，需要注重把握好促進(jìn)與引導(dǎo)，代表與維護(hù)的關(guān)系，具體在實踐中要做到“四個結(jié)合 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）…… 用的出發(fā)點和前提。由于非公企業(yè)的發(fā)展過程中難免有少數(shù)企業(yè)主和管理人員法律意識不強(qiáng)，道德缺失，損害了職工合法權(quán)益，如：拖欠工資和社�；穑蛔⒁獍踩a(chǎn)和勞動保護(hù)，任意延長勞動時間，侵犯員工人身等。企業(yè)黨組織要及時了解職工的意見和愿望，對企業(yè)的內(nèi)部管理措施進(jìn)行依法監(jiān)督，對發(fā)生的問題進(jìn)行有效地協(xié)調(diào)，組織職工依法理智地（而不是對抗式、破壞性地）維護(hù)自身合法權(quán)益。同時也要教育職工通過促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，來實現(xiàn)大多數(shù)員工的根本利益和個人的全面發(fā)展。三、把引導(dǎo)非公企業(yè)和教育企業(yè)主結(jié)合起來非公企業(yè)的業(yè)主，特別是家族式企業(yè)的業(yè)主，其本人的素質(zhì)和行為很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展軌跡。在引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的過程中，黨組織主要是從企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮有效的監(jiān)督管理作用。一方面在支持企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對它出現(xiàn)的問題和不健康的傾向進(jìn)行教育、幫助和監(jiān)督；另一方面對有較高素質(zhì)的經(jīng)營管理者，要在政治上進(jìn)行幫助，為他們表達(dá)政治意愿提供正當(dāng)?shù)那溃瑢ζ渲袃?yōu)秀分子要及時吸收到黨的隊伍中來。四、把堅持黨組織的核心作用與發(fā)揮群團(tuán)組織的作用結(jié)合起來非公企業(yè)黨組織是員工的政治核心，這個定位必須堅持，但實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)的方式與公有制企業(yè)有所不同，即要從直 ……（未完，全文共1089字，當(dāng)前只顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏非公企業(yè)黨組織如何定位）
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