標(biāo)題:如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

調(diào)查研究是對(duì)特定事物有目的地探索和把握,是把主觀和客觀聯(lián)結(jié)起來(lái),把理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)的中心環(huán)節(jié),是感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的有效途徑。調(diào)查研究,自古有之?鬃拥摹懊渴聠(wèn)”,王安石的“農(nóng)夫女工無(wú)所不問(wèn)”,王夫之的“察其精而盡其變”等觀點(diǎn),就是我國(guó)歷史上關(guān)于調(diào)查研究的經(jīng)典論述。調(diào)查研究作為我們黨的一項(xiàng)基本工作制度和工作方法,是貫徹黨的思想 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略284字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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指出:“推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩(wěn)定,辦法在實(shí)踐中,點(diǎn)子在群眾中”。從這些論述中,可以看出調(diào)查研究工作是何等的重要。就組織工作來(lái)說(shuō),無(wú)論是各項(xiàng)政策的提出還是貫徹執(zhí)行,無(wú)論是決策的制定還是組織實(shí)施,無(wú)論是指導(dǎo)工作還是解決具體問(wèn)題,都需要進(jìn)行調(diào)查研究。組織部門應(yīng)把調(diào)查研究作為實(shí)現(xiàn)正確決策的基本制度、推動(dòng)工作落實(shí)的根本方法、促進(jìn)組織工作水平提高的重要途徑,認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)做好。做好組織部門調(diào)查研究工作,應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。一、調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱選題決定成敗。有一個(gè)好的選題,才有可能進(jìn)行一次成功的調(diào)研。調(diào)研題目的選擇,實(shí)際上是調(diào)查研究任務(wù)的界定,不僅直接關(guān)系到整個(gè)調(diào)研活動(dòng)的進(jìn)行,而且決定著調(diào)研的價(jià)值和效用。選題總的要求是,要站在組織工作全局的高度去分析相關(guān)情況,善于抓住帶方向性、超前性、傾向性和預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題去調(diào)查。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)圍繞黨的中心工作和部領(lǐng)導(dǎo)決策需要去選題,從決策實(shí)施的難點(diǎn)中去選題,從對(duì)整個(gè)組織工作或黨的基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作具有普遍指導(dǎo)意義的典型中去選題,從制約和影響組織工作或單項(xiàng)工作開(kāi)展的情況和問(wèn)題中去選題,從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的相關(guān)問(wèn)題中選題。作為承擔(dān)黨的建設(shè)、干部工作、人才工作的職能部門,時(shí)刻應(yīng)以高度的責(zé)任心,特別關(guān)注組織工作中一些帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題。進(jìn)行調(diào)查研究,首要的應(yīng) ……(未完,全文共6126字,當(dāng)前只顯示737字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何做好組織部門調(diào)研工作的思考

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