| 標(biāo)題：行政、黨群支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結(jié) |
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自公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，黨群、行政支部緊緊圍繞公司黨委“突出特色、務(wù)求實(shí)效、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新”的基本原則，以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為載體，提升了所屬黨員的爭先進(jìn)位意識，在組織生活、工作成效、精神風(fēng)貌等方面營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。現(xiàn)將前一階段活動情況總結(jié)如下： 1、貫徹落實(shí)公司創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案，全面推進(jìn)和深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展 8月20日，組織召開支部大會，專題宣貫了《××供電公司創(chuàng)先爭優(yōu) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略385字，正式會員可完整閱讀）…… 支部還組織黨員集體觀看了《唐山大地震》、《第一書記》等優(yōu)秀影片和《巴山的紅葉》教育片，通過影片故事，起到教育廣大黨員干部的目的。 3、圍繞公司中心工作，扎實(shí)開展創(chuàng)一流工作整改 黨群、行政支部所轄職能部室擔(dān)負(fù)著創(chuàng)省一流3個必備條件和2個專業(yè)組的資料整理、歸檔任務(wù)。其中人力資源和企業(yè)管理專業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)對于縣級供電企業(yè)來說均可以稱得上是新課題，沒有多少經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，為了在驗(yàn)收中確保不拖后腿，爭先進(jìn)位，監(jiān)審室、工會、思政部、人力資源部、辦公室在黨員干部的帶領(lǐng)下，加班加點(diǎn)，集思廣益，經(jīng)過兩個多月的努力，相關(guān)資料從無到有，從有到精。在創(chuàng)一流驗(yàn)收中沒有出現(xiàn)大的扣分項(xiàng)目。 4、進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)承諾 創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間長、跨度大，為了確保公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成，為黨的十八大和建黨90周年紀(jì)念獻(xiàn)禮。支部要求全體中層干部和黨員就負(fù)責(zé)的具體工作作出書面承諾，同時將創(chuàng)先爭優(yōu)工作與支部和所屬部室的各年度年終目標(biāo)考核相結(jié)合，充分發(fā)揮我支部在后勤保障、制度保障、思想保障的重要作用，力求達(dá)到：“目標(biāo)任務(wù)明確、支部特色突出、效果成績顯著、先鋒作用明顯”的效果。 存在問題和努力方向 1、支部日常組織生活和支部建設(shè)工作開展不嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)計(jì)劃得到不有效執(zhí)行。為此，支部要求各部門在完成本職工作的同時，注重黨員和積極分子的思想教育工作，主動配合支部開展組織生活和學(xué)習(xí)活動。 2、少數(shù)黨員、員工因工作性質(zhì)決定了其工作承諾目標(biāo)的縱深性和廣泛性不足，缺乏橫向比較，造成坐井觀天，爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)。加強(qiáng)與市公司和兄弟單位的聯(lián)絡(luò)溝通，瞄準(zhǔn)同業(yè)標(biāo)桿，對比后提煉總結(jié)，形成自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 下一步工作計(jì)劃 ……（未完，全文共1661字，當(dāng)前只顯示999字，請閱讀下面提示信息。收藏行政、黨群支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結(jié)） 上一篇：審計(jì)局2010年平安創(chuàng)建工作總結(jié) 下一篇：供電公司2010年度普法工作總結(jié) 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 共青團(tuán) 七一黨建專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) |