標題:當代大學生如何在消防部隊提高自己心得體會

  當前,全國各地的消防部隊在每年都會按比例接收一定數(shù)量的大學生,隨著消防部隊警力下沉有關(guān)政策的出臺,基層消防中隊干部中地方大學生比重起來越大。無論從數(shù)量上看,還是從質(zhì)量上看,這一支新生力量誰都不容忽視。我做為一名地方大學生,到部隊工作已經(jīng)接近5年,先后任過防火參謀、副中隊長、政治處干事、政治指導員、中隊長好幾個職務,對消防工作有了一定的了解,對地方大學生 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略304字,正式會員可完整閱讀)…… 
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先地方大學生的加入將直接有利于提高整體基層干部的文化水平,進而有利于提高消防部隊的專業(yè)化建設水平,使之更好地運用新的產(chǎn)品、新的科技成果,更快捷、有效地開展滅火救援行動;其二地方大學生的增多從某種程度來說,也將有利于提高基層中隊的文明化水平,逐步改變了官兵語言、衛(wèi)生等習慣,也逐漸抹去了老百姓心中“當兵的都是大老粗”的印象;其三,根據(jù)“鲇魚效應”,地方大學生的增多,也將促使部隊生長生迫于競爭壓力加強學習,自我充電,從而提高整支隊伍的活力,有效提升消防部隊的整體水平。
  二、部隊領導如何培養(yǎng)使用地方大學生
  對于如何培養(yǎng)使用地方大學生干部這個問題上,我們的領導干部特別是基層的大隊領導干部容易走兩個極端。一是認為大學生學歷高,什么都會,“萬金油”,哪里需要哪里擦,期望值過高,又不注意培養(yǎng),一旦達不到預期的效果就棄之不用,很容易挫傷大學生的積極性;二是認為大學生都是“文弱書生”,對中隊的東西不懂,不重視,逐漸將其荒廢。這些都將導致地方大學生“英雄無用武之地”,導致“人才浪費”。為此,就如何使用地方大學生干部,最大限度激發(fā)他們的潛力,筆者有以下幾點建議:
  一是注重培養(yǎng)。目前我們部隊中對年輕干部普遍存在一個“重使用、輕培養(yǎng)”的現(xiàn)象。而地方大學生要實現(xiàn)向合格消防警官的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)外行向內(nèi)行的轉(zhuǎn)變,在加強自我學習的同時,還必須要有一個人來指導、領路。單位在使用地方大學生的同時,要注意發(fā)揚部隊“傳幫帶” ……(未完,全文共3279字,當前只顯示789字,請閱讀下面提示信息。收藏當代大學生如何在消防部隊提高自己心得體會

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