| 標(biāo)題：人勞局1-五月工作小結(jié)_2 |
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2、切實(shí)搞好職業(yè)培訓(xùn)。一是重點(diǎn)抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。全面貫徹落實(shí)去年全省推進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作現(xiàn)場會精神，進(jìn)一步完善“三個臺帳、兩個合同”管理機(jī)制，實(shí)施動態(tài)管理，及時更新有關(guān)數(shù)據(jù)和信息，積極引導(dǎo)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接企業(yè)用工需求，發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展訂單式培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,今年以來我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心先后與10家企業(yè)簽訂了定向委托培訓(xùn)合同,定向培訓(xùn)員工550人。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)資金使用的監(jiān)管。積極落實(shí)全省強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神，認(rèn)真對2007、2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金的使用情況進(jìn)行自查，進(jìn)一步規(guī)范了資金的使用和管理。 3 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略483字，正式會員可完整閱讀）…… 5、強(qiáng)化勞動爭議仲裁力度。一方面加大勞動爭議糾紛的調(diào)解力度，首先，不斷加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)建設(shè)，力爭把矛盾化解在基層，到目前為止，在全區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了勞動爭議調(diào)解員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的勞動糾紛調(diào)解工作， 今年來共調(diào)解勞動爭議糾紛3起，有效地控制了事態(tài)惡化；另一方面，不斷創(chuàng)新辦案方式，堅持“調(diào)解為主、裁決為輔”的原則，耐心細(xì)致地做好當(dāng)事雙方的思想工作，盡量做到當(dāng)事雙方都滿意，據(jù)統(tǒng)計，今年來共受理勞動爭議案件3件，結(jié)案3件，結(jié)案率達(dá)100%，涉及人員3人。 通過努力，我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)、社會保險取得較好成績，主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展順利。今年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增從業(yè)人員560人，占市下達(dá)年目標(biāo)任務(wù)的67%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)成93.1%；安置困難_“4050”人員再就業(yè)60人，占市下達(dá)年目標(biāo)任務(wù)的60%；城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)602人，占市下達(dá)年目標(biāo)任務(wù)的62% ；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力556人，占市下達(dá)年目標(biāo)任務(wù)的60%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人數(shù)850人，二是社會保險擴(kuò)面征繳穩(wěn)步增長�；攫B(yǎng)老保險參保20人，征收基本養(yǎng)老保險金67.5萬元，占市下達(dá)年目標(biāo)任務(wù)的52%；城鎮(zhèn)職工參加醫(yī)療保險1163人，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險人數(shù)4500人，三是勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年來，全區(qū)追回被拖欠農(nóng)民工工資52萬多元，涉及農(nóng)民工190人，追討非法收取員工押金8000元，現(xiàn)今補(bǔ)繳社會保險費(fèi)52.5萬元，督促指導(dǎo)簽訂勞動合同1000余份，簽訂率達(dá)95%；受理勞動爭議案件3起，結(jié)案3起，結(jié)案率達(dá)100%；有效地維護(hù)了_。 四、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓干部隊(duì)伍管理 1、加強(qiáng)思想建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。制定了《xx區(qū)人事勞動和社會保障局深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，全局黨員干部職工的思想統(tǒng)一到全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，并以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部的工作交流，努力提高干部職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)工作的開展。 2、加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善修訂系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)章制度，重點(diǎn)對會議制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、來客接待制度等內(nèi)部管理制度，規(guī)范了工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人、財、物管理制度化、規(guī)范化。有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的 ……（未完，全文共2085字，當(dāng)前只顯示1255字，請閱讀下面提示信息。收藏人勞局1-五月工作小結(jié)_2） 上一篇：鐵路局檢修四月份工作總結(jié) 下一篇：大學(xué)迎接“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動方案 相關(guān)欄目：水利 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結(jié) |