| 標題：衛(wèi)生局干部管理實施細則 |
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為了貫徹落實中共中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》結合我局實際特制訂本細則： 一、要自覺與黨中央在政治上、思想上保持高度一致，不犯_主義，不傳不信小道消息，不對黨的路線方針政策亂發(fā)議論。 二、要自覺維護黨委、機關的團結合作，不得在領導或同志之間談論閑話、撥弄是非，不準泄露黨委未公開的決議或領導同志之間的不同意見。 三、要正確行使民主權利，實事求是地向上反映問題，不準無根據地夸大或捏造“事實”誣陷他人；對無中生有亂告狀的，一經查出，要追究其黨紀責任。 四、嚴格考核，切實加強干部隊伍管理。 一是要繼續(xù)堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭”的原則 ……（快文網http://m.hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）…… 六、搞好經常性思想教育。 必須做好經常性的思想工作，科長要準確掌握本科人員的思想狀況，各科要廣泛開展好經常性地談心交心活動，摸清職工的思想底數，除專題集中教育外，黨辦科還要負責好對全局人員的思想情況，適時確定教育的內容，每月不少于一課，以法規(guī)學習、警示教育為主。教育的方法手段要多種多樣，充分借用現代教育手段，采取參觀見學、交流座談、觀看錄相、現身說法等形式，變自我教育和封閉式教育為社會教育和開放式教育。每月最后一周五的下午為教育學習時間。 七、加強對干部的管理和監(jiān)督。 人員的管理：主要突出“兩個以外”的管理，院內和上班時間的人員管理，由各科科長負責，無特殊情況，上班時間一般不得外出，辦公時間一般不準因私會客，確需臨時外出的，由各科科長批準，外出超過市區(qū)或請假超過一日以上的，由科長上報領導批準。八小時以外和課余時間的管理，以自我管理為主，實施群眾監(jiān)督和家庭監(jiān)督、領導監(jiān)督三結合的管理方式。課余時間，值班領導要加強對全局人員活動情況的掌握和管理，不定期地通過多種方式，隨時檢查人員在位情況，遇有緊急情況，全體人員必須隨叫隨到，確保自己的行動隨時隨地在 ……（未完，全文共2126字，當前只顯示1280字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生局干部管理實施細則） 上一篇：公司工會關于學習《工會法》的調研報告 下一篇：2009年社區(qū)民警述職述廉報告 相關欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 管理 規(guī)章制度 |