標題:關(guān)于督查工作的幾點心得體會

  “決策的制定和實施方案的部署,事情還只是進行了一半,還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此,督促檢查工作十分必要。開展督促檢查是一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法,此事切不可放松。”_同志的指示闡明了督查工作的重要性,對于我們從理論上辨證認識督查工作、在實踐中保證督查工作有序運行指明了方向。
  有為才有位 理性認識督查的地位
  決策和督查緊密相連,相輔相成。沒有決策,督查就失去了存在的前提和條件;離開了強有力的督查,決策就有可能停留在紙上、會上、口頭上。作為領(lǐng)導(dǎo)者、機關(guān) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略421字,正式會員可完整閱讀)…… 
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打消督查對象的僥幸心理,督查工作要貼近中心,突出重點。特別要注意研究問題,力避“工作范圍求寬,內(nèi)容任務(wù)求全,列辦事項求多”的傾向。督查工作要接觸矛盾、解決矛盾。要敢于揭露矛盾和問題,如實匯報,不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化,也不搞大事化小、小事化了;對查出的問題要嚴肅指出,限期整改,不姑息遷就,對履督不改的,要通報處分。通過督查,形成“落實不好不行,不落實更不行”的氛圍。
  解決深層次問題 提升督查的品位
  督查品位是督查效果、水平和檔次的綜合體現(xiàn),關(guān)系到督查工作在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中的地位。一般人理解,督查就是督促進度、檢查質(zhì)量。顯然僅停留在這種層面上是不夠的。督查是提醒責(zé)任主體、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)運作、解決困難、總結(jié)經(jīng)驗的系統(tǒng)運作過程。落實進度加快這是督查要追求的效果之一,更需要通過督查產(chǎn)生士氣提升、問題解決、效果增強等綜合效應(yīng)。
  提升督查的品位有很多途徑。一是變靜態(tài)督查為動態(tài)督查,掌握“度”。落實是一個連續(xù)運行、不斷發(fā)展的過程,靜態(tài)督查往往落后于工作落實的進度,而動態(tài)督查才能與落實的進度合拍,產(chǎn)生推動力。二是找準位置,把握“分寸”。作為上級機關(guān)的工作人員,在督查中不要以“欽差”自居,頤指氣使,也不能“好人主義”,當(dāng)“和事佬”,做到到位而不越位,適當(dāng)而不過當(dāng).要按領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求開展工作,不搞想當(dāng)然,不借題發(fā)揮,不擅自發(fā)號施令;當(dāng)發(fā)現(xiàn)基層的問題和不足時,善意地提出建議,少指責(zé),多商量。三是長于用成果,富于創(chuàng)新。督查的目的在于促進決策的落實,或是促進某個問題的解決,或是發(fā)現(xiàn)推介某個方面的典型和經(jīng)驗。要把有效的督查結(jié)果綜合整理出來,送有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)參閱;或者將督查結(jié)果印發(fā)有關(guān)單位;或者在領(lǐng)導(dǎo)講話中,把督查成果寫進去,使督查成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)的決策成果。這樣督查才能發(fā)展到較高的層次,才能達到較高的品位。
  建章立制 努力建設(shè)督查的效能
  督查的目的是落實,是大力弘揚求真務(wù)實精神大興求真務(wù)實之風(fēng)的表現(xiàn)。求其務(wù)實的內(nèi)核就是效能。講究實 ……(未完,全文共1817字,當(dāng)前只顯示1093字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于督查工作的幾點心得體會

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