標(biāo)題：從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。近年來，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)中央要求，堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，干部隊(duì)伍的總體狀況是好的。但是，還要清醒地看到，有的干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求；一些地方和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略290字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部   關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要性   堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的重要意義   遵守黨章 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨   堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的紀(jì)律   部隊(duì)政工研討材料-以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)把從嚴(yán)治軍的工作做深做細(xì)做扎實(shí)   論依照黨章從嚴(yán)治黨   從嚴(yán)治部切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)   深化改革從嚴(yán)治部切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)   以人為本，從嚴(yán)治隊(duì)，切實(shí)加強(qiáng)基層國稅干部隊(duì)伍建設(shè)   建設(shè)小康必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨   從嚴(yán)治警強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)   淺談“從嚴(yán)治軍”   從嚴(yán)治隊(duì)，提高稅務(wù)人員綜合素質(zhì)的心得體會(huì) 科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，認(rèn)真研究解決實(shí)際問題，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力；教育干部增強(qiáng)責(zé)任感，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，把功夫下到抓落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)地完成好組織交付的工作任務(wù)。教育干部樹立正確政績觀，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。 　　對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問題早提醒早教育。對(duì)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人、生活作風(fēng)等方面的問題，組織上認(rèn)為需要引起干部本人注意的，要通過談話等方式對(duì)其進(jìn)行提醒；需要干部本人以書面形式作出說明的，組織部門要用書面形式進(jìn)行函詢。對(duì)在考核中被定為基本稱職等次，或者對(duì)群眾有反映并經(jīng)組織初步了解核實(shí)，認(rèn)為干部在遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、履行崗位職責(zé)、選拔任用干部、遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在某些苗頭性問題的，要通過談話或者書面形式對(duì)其進(jìn)行誡勉。 　　加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，充分發(fā)揮考核在干部管理工作中的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用。干部考核是干部管理工作的基礎(chǔ)，是從嚴(yán)管理干部的必要手段。要探索完善干部考核的多種形式，進(jìn)一步提高考核質(zhì)量，整合考核資源，增強(qiáng)考核的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。 　　認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)掌握干部有關(guān)情況。落實(shí)個(gè)人述職述廉制度；對(duì)不嚴(yán)格執(zhí) ……（未完，全文共3125字，當(dāng)前只顯示752字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部） 上一篇：公安機(jī)關(guān)工作總結(jié) 下一篇：服務(wù)型政府里的cio 相關(guān)欄目：管理 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告