| 標(biāo)題：科研院所和諧與工會(huì)組織作為分析探討 |
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一、引言 在全社會(huì)普遍倡導(dǎo)和共同致力建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，科研院所作為社會(huì)的組織細(xì)胞和經(jīng)濟(jì)單元，在高質(zhì)量地完成科研生產(chǎn)任務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)地提高科技創(chuàng)新能力的同時(shí)，按照社會(huì)主義和諧社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一個(gè)高度民主，公平公正，誠(chéng)信友愛，安定安全，充滿生機(jī)活力的和諧科研環(huán)境，有利于調(diào)整和理順科研院所內(nèi)外各種復(fù)雜的關(guān)系，保障院所的整體利益和員工的切身利益，實(shí)現(xiàn)院所持續(xù)穩(wěn)定的良性循環(huán)和進(jìn)步，并以此促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的和諧與發(fā)展。 二、定位 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、作為 �。ㄒ唬┞男薪ㄔO(shè)職能，組織動(dòng)員職工為全面完成科研生產(chǎn)任務(wù)建功立業(yè)。 科研生產(chǎn)和科技創(chuàng)新是科研院所的中心工作，也是建設(shè)和諧科研院所最主要的任務(wù)。高水平，高質(zhì)量地完成科研任務(wù)，提高院所的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，既是院所自身發(fā)展的需要，同時(shí)也是廣大職工切身利益的最有力保障。堅(jiān)持以科研為中心，以發(fā)展為要?jiǎng)?wù)是科研院所工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。在這一點(diǎn)上，工會(huì)組織大有作為。利用各種形式和陣地，通過學(xué)習(xí)教育，座談培訓(xùn)等方式，切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想和形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和使命感，幫助職工正確認(rèn)識(shí)改革，鼓勵(lì)職工積極參與改革，引導(dǎo)職工樹立共謀發(fā)展、同享成果的價(jià)值取向，把科研院所建設(shè)目標(biāo)變成職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，結(jié)合新的形勢(shì)和要求，積極組織開展科研攻關(guān)，技術(shù)革新，合理化建議，技術(shù)比武，崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，主動(dòng)把工會(huì)工作的觸角延伸到科研生產(chǎn)領(lǐng)域中去，并注意組織方式的改進(jìn)和實(shí)際效果的提高，以工會(huì)的有力作為直接推動(dòng)科研生產(chǎn)任務(wù)的完成，為和諧科研院所的建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （二）履行維護(hù)職能，妥善協(xié)調(diào)處理容易發(fā)生矛盾糾紛的利益_ ……（未完，全文共4036字，當(dāng)前只顯示971字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏科研院所和諧與工會(huì)組織作為分析探討） 上一篇：新時(shí)期創(chuàng)建職工之家體會(huì)感想 下一篇：強(qiáng)化組織活力理性思考建議 相關(guān)欄目：和諧 黨務(wù)講話 工會(huì) 群眾團(tuán)體 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 剖析整改 綜合論文 |