標題:街道勞動保障所二00八年工作總結

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  2008年以來,在街道黨委、辦事處的正確領導和上級勞動部門的具體指導下,街道勞保所認真貫徹落實黨的十七大精神,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以構筑街道、社區(qū)勞動保障平臺入手,把勞動保障網(wǎng)絡延伸到社區(qū),細化完善勞動和社會保障體系,擴大勞動保障覆蓋面,幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略257字,正式會員可完整閱讀)…… 
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街道、社區(qū)勞動保障工作;建立健全各項規(guī)章制度,街道先后制定了9個工作制度(考勤制度、學習制度、例會制度、月報告例會工作制度、“4050”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度、離退休人員檔案查閱制度、勞動力調(diào)查制度、服務承諾制度),明確勞動保障工作人員的職責、任務和工作目標,強化工作目標責任制,切實把勞動保障工作做深、做廣、做實。
  二是完善機制,強化管理。街道勞動保障事務所和各社區(qū)勞動保障事務站實現(xiàn)了“機構標識、工作責任、工作內(nèi)容、經(jīng)辦流程、服務標準”五統(tǒng)一和“機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位。同時加大周匯報、月總結的調(diào)度機制,創(chuàng)新工作思路,無論是管理還是服務,工作人員都能按制度辦事、按程序辦事,做到既講原則又重感情,帶著深厚的感情和強烈的責任入戶調(diào)查,逐人核對,建立臺帳,與轄區(qū)居民群眾建立了和諧相處、互相理解、互相支持的良好關系。
  三是建立“一幫一”工作機制,加大幫扶力度。經(jīng)過調(diào)查制定具體工作方案,建立起“一幫一”機制,下大力幫扶就業(yè)困難家庭,及就業(yè)困難_,對其提供跟蹤服務,千方百計促進就業(yè)。實行社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供一對一服務。對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實施動態(tài) ……(未完,全文共5539字,當前只顯示666字,請閱讀下面提示信息。收藏街道勞動保障所二00八年工作總結

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