標題：關于國有企業(yè)黨員教育問題與思考

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　　近年來，我省國有企業(yè)黨員教育工作已基本步入了制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道，黨員教育管理工作也已躍上了一個新臺階。××××*黨委自成立以來，始終不斷適應新形勢的發(fā)展要求，尤其是黨的十七大、十七屆三中全會召開以后，我們繼續(xù)緊緊圍繞集團工作重心，不斷加強和改進公司黨員教育培訓工作，為企業(yè)的又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保障和人才支撐。
　　一　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略299字，正式會員可完整閱讀）……　
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指導為作法，努力做到培訓各有側(cè)重。根據(jù)企業(yè)黨員特點，我們將企業(yè)黨員分為高管層與行政機關黨員、生產(chǎn)一線黨員、離退休黨員、流動黨員等四類，在教育管理上實行分類指導，分層管理，突出針對性和實效性。對高管層與行政機關黨員的要求高，政治理論學習、黨風廉政教育突出“多”且“深”，文化知識學習突出市場營銷、企業(yè)管理、資本運作等內(nèi)容，著力提高黨員政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力。對生產(chǎn)一線黨員，以班組為單位，著重技能培訓、職業(yè)道德、規(guī)章制度教育，努力使一線黨員成為崗位能手，真正發(fā)揮好先鋒模范作用。
　　3、堅持以創(chuàng)新載體為特點，確保黨員教育取得實效。企業(yè)以生產(chǎn)發(fā)展為首要任務，抓企業(yè)黨員教育必須改變傳統(tǒng)教育手段，創(chuàng)新工作載體，才能增強吸引力并取得實效。我們主要采取了三個結(jié)合。一是思想政治教育與企業(yè)文化建設相結(jié)合。企業(yè)文化更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次黨員所認同和接受，改變了以往思想政治工作單向灌輸?shù)慕┗Ｊ�，實現(xiàn)了思想政治工作與經(jīng)濟工作的有效融合。二是黨員教育培訓與主題實踐相結(jié)合。我們在全系統(tǒng)組織開展了“四個一”、“五好”黨支部及“六好”黨員隊伍創(chuàng)建等黨員主題教育實踐活動，特色鮮明，成效突出。三是黨員教育培訓與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的科學對接。
　　4、堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，探索黨員教育長效機制。我們建立起一套較為完備的企業(yè)黨建工作目標考核制度，有效加強了企業(yè)黨員教育管 ……（未完，全文共3232字，當前只顯示778字，請閱讀下面提示信息。收藏關于國有企業(yè)黨員教育問題與思考）

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