標(biāo)題：安全管理需要“零度寬容”

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　　安全管理需要“零度寬容”
　　1994年，美國紐約市市長布魯克首次提出“零度寬容”這一概念和政策，用以應(yīng)對當(dāng)時(shí)居高不下的犯罪率，短短幾年時(shí)間，收到了意想不到的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略152字，正式會員可完整閱讀）……　
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安全行為，每一起看似偶然的事故背后都隱藏著3000起安全隱患和3萬種不安全的行為方式。杜邦公司以卓越的安全管理著稱于世，正是得益于公司對每個(gè)細(xì)節(jié)近乎苛刻的要求。而現(xiàn)實(shí)中，不在少數(shù)的人往往由于“惰性思維”，抱著問題不大、得過且過的想法，“松口氣”、“省點(diǎn)事”，認(rèn)為事故不會那么碰巧。要知道，僥幸心理正是安全生產(chǎn)的大敵，今天不出事不等于以后不出事，99次沒出事不見得第100次就安全。對違章違紀(jì)的人和事“零度寬容”，正是對員工個(gè)體的負(fù)責(zé)，對整個(gè)集體的負(fù)責(zé)。而姑息遷就，心慈手軟，只能帶來安全管理的負(fù)效應(yīng)。
　　如今，公司正處在前所未有的機(jī)遇期，擺在眼前的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。安保部就如何一手抓好經(jīng)營保障、一手抓 ……（未完，全文共655字，當(dāng)前只顯示394字，請閱讀下面提示信息。收藏安全管理需要“零度寬容”）

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