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標(biāo)題：談感覺(jué)--關(guān)于執(zhí)行力文化探索

一個(gè)新員工當(dāng)?shù)谝淮巫哌M(jìn)公司，周邊的環(huán)境也許是給他的第一感覺(jué)，“漂亮、安靜、有序......”；當(dāng)被介紹與同事見(jiàn)面，大家的態(tài)度、語(yǔ)言、服飾也許又會(huì)給他第二感覺(jué)，“親切、友好、精神飽滿......”；接著當(dāng)他接受任務(wù)，處理問(wèn)題，溝通、反饋，參加會(huì)議等過(guò)程中,又會(huì)獲得第三、第四、第五......感覺(jué)，他感覺(jué)到了企業(yè)的方向、目標(biāo)、管理機(jī)制、運(yùn)作模式、人員結(jié)構(gòu)、行為準(zhǔn)則、價(jià)值取向，這一系列的“感覺(jué)”實(shí)際就是企業(yè)文化的反應(yīng)。企業(yè)文化包括理　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：談感覺(jué)--關(guān)于執(zhí)行力文化探索   入職感言——執(zhí)行力決定保險(xiǎn)企業(yè)成敗   學(xué)文件 抓落實(shí) 提升保險(xiǎn)業(yè)執(zhí)行力   縣安監(jiān)局落實(shí)工作執(zhí)行力重點(diǎn)工作自查分析報(bào)告   提升婦聯(lián)干部執(zhí)行力的對(duì)策思考   談?wù)勌嵘�法院干部�?duì)伍的執(zhí)行力   淺議食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)提高反腐倡廉制度執(zhí)行力的幾點(diǎn)思考   大力推進(jìn)一化三基戰(zhàn)略提高各級(jí)干部的執(zhí)行力   稅務(wù)：如何提高行政執(zhí)行力的幾點(diǎn)思考   團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)心得體會(huì)   團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)講座心得體會(huì)   供銷社機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》暨提高執(zhí)行力大家談座談會(huì)上的講話   關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)心得體會(huì)   關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)講座心得體會(huì)   領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力心得體會(huì) 個(gè)企業(yè)在以上所提到的其中任何一項(xiàng)占據(jù)強(qiáng)勢(shì)，是否就能使該企業(yè)產(chǎn)生很強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力？回答是否定的，原因是以上因素?zé)o論是技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)力、人才，還是管理都不能使一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)固的發(fā)展，只有文化才能構(gòu)成區(qū)別。技術(shù)可以一時(shí)領(lǐng)先，但不能一世領(lǐng)先；市場(chǎng)風(fēng)云變換，跌宕起伏，今天你擁有的市場(chǎng)，明天可能就不是你的；財(cái)力是相對(duì)而言；人才是流動(dòng)的，你也許獲取了人才，但不一定就能留住人才；你留住了人才，但不一定就能讓人才為企業(yè)創(chuàng)造效益；管理是綜合的因素，即使有了好的戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)流程以及配套的考核、激勵(lì)體系，那也有可能出現(xiàn)最后目標(biāo)的落空，原因就是缺乏貫徹始終的執(zhí)行。執(zhí)行是一個(gè)企業(yè)文化中心的核心元素；是戰(zhàn)略的內(nèi)在組成部分；是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作。建立企業(yè)執(zhí)行文化，提高各級(jí)的執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)者的觀念、行為起決定性作用。用友集團(tuán)總裁何經(jīng)華先生曾說(shuō)到：“我給用友帶來(lái)的最大變化第一個(gè)就是感覺(jué)的變化，我給每位員工一個(gè)直接壓力的感覺(jué)。”他空降到用友一年間，推出了以執(zhí)行力建設(shè)為核心的人才、產(chǎn)品、渠道、售前、實(shí)施五大工程，人才工程，帶來(lái)了質(zhì)變感覺(jué)；明晰的制度和嚴(yán)格的管理，營(yíng)造了壓力的感覺(jué)；良好的心態(tài)，從不嫌棄，形成了領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)感覺(jué)。 　　用友的執(zhí)行文化深入到企業(yè)的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、人員當(dāng)中，使用友在軟件行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中脫穎而出，用友企業(yè)的文化成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)成了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)別。作為個(gè)人要想給同事好的“感覺(jué)”，給領(lǐng)導(dǎo)好的“感覺(jué)”，給客戶好的“感覺(jué)”，關(guān)鍵在于你的態(tài)度。一個(gè)稱職的職業(yè)人不僅要具備良好的專業(yè)知識(shí)，全面的處理問(wèn)題能力，廣泛的社會(huì)資源，更重要的是要具備良好的職業(yè)道德，盡職盡責(zé)的心態(tài)，以及積極進(jìn)取，敢于承擔(dān)責(zé)任，向困難挑戰(zhàn)的工作熱情。執(zhí)行力的提高一是能力，二是態(tài)度。劉劍老師 ……（未完，全文共1590字，當(dāng)前只顯示957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏談感覺(jué)--關(guān)于執(zhí)行力文化探索） 上一篇：節(jié)能中心三句半臺(tái)詞：節(jié)約就是創(chuàng)造 下一篇：農(nóng)村法制副主任是農(nóng)村普法治理有效途徑思考 相關(guān)欄目：執(zhí)法 文化 宣傳講話