| 標(biāo)題：當(dāng)前工商文化發(fā)展重點(diǎn)思考 |
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一、培育工商文化應(yīng)服從、服務(wù)于工商行政管理事業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略 培育工商文化的核心，是根據(jù)工商文化自身的發(fā)展方向來(lái)主動(dòng)、自覺(jué)地培育所需要的文化元素，并使其服從、服務(wù)于工商行政管理事業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。培育服從、服務(wù)于工商行政管理事業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的文化，應(yīng)著重做好以下三方面的工作： 1.明確工商部門的戰(zhàn)略定位 戰(zhàn)略定位是工商文化培育工程的核心和方向。在當(dāng)前，工商部門的目標(biāo)主要就是維護(hù)好市場(chǎng)秩序，服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、識(shí)別并利用好工商文化發(fā)展所需的文化元素 識(shí)別工商文化發(fā)展所需文化元素的過(guò)程，其實(shí)就是我們進(jìn)行工商部門特點(diǎn)分析的過(guò)程，其基本原則應(yīng)該是“缺什么提倡什么，缺什么補(bǔ)什么”。筆者認(rèn)為，識(shí)別部門所需文化元素需要從社會(huì)、部門、人員三方面來(lái)綜合考慮。 1.從部門的自身發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)分析 工商部門在整個(gè)政府框架中所處的地位及作用要求我們要有適合自身定位的文化元素。當(dāng)前，我們除了要注重傳統(tǒng)文化外，更要提倡建立創(chuàng)新文化。 2.從干部職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)分析 對(duì)于一個(gè)比較年輕的團(tuán)隊(duì)而言，應(yīng)更多地強(qiáng)調(diào)民主氛圍和集體決策，以避免重大決策中的一時(shí)沖動(dòng)；對(duì)于一個(gè)年齡偏大的團(tuán)隊(duì)而言，應(yīng)該更多地強(qiáng)調(diào)工作激情和改革創(chuàng)新，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力；對(duì)于一個(gè)知識(shí)型的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)更多地提倡溝通、傾聽和尊重等文化元素。 3.綜合考慮各地工商部門所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化等外部環(huán)境因素 比如，對(duì)于地處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、信息比較閉塞地方的工商部門來(lái)說(shuō)，應(yīng)該更好地強(qiáng)調(diào)危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，使之成為部門發(fā)展的動(dòng)力。 三、當(dāng)前工商文化培育的重點(diǎn) 1.執(zhí)行文化 執(zhí)行是將戰(zhàn)略變成現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵。我們所倡導(dǎo)的執(zhí)行文化，不僅僅是“嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章、制度和程序”，而應(yīng)具有更高的要求和更深的含意。提倡主動(dòng)、有效地執(zhí)行，就是要求干部職工具有追求卓越的內(nèi)在動(dòng)力，在工作中能夠積極發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地、有效地完成工作。 2.創(chuàng)新文化 創(chuàng)新是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，任何一項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)都不是輕易可以完成的，而是需要完成“助跑”、“跳躍”和“伸展”等一系列動(dòng)作以后才可能實(shí)現(xiàn)。面 ……（未完，全文共1619字，當(dāng)前只顯示974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前工商文化發(fā)展重點(diǎn)思考） 上一篇：工委書記對(duì)社會(huì)評(píng)議反映的調(diào)研報(bào)告 下一篇：食品安全監(jiān)管流通環(huán)節(jié)思考分析 相關(guān)欄目：政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 文化 宣傳講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |