標(biāo)題:實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工管理調(diào)研對(duì)策

  隨著我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制和管理機(jī)制改革的深入,臨時(shí)工在我區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、教育各領(lǐng)域的地位和作用都發(fā)生著演變,日益成為重要的新生力量。如何切合我區(qū)的實(shí)際情況,根據(jù)臨時(shí)工的特點(diǎn)管理好這部分人群,更大程度地發(fā)揮他們的作用,讓其更好地為我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服好務(wù),是我區(qū)目前不可忽視的問(wèn)題。
  一、我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本情況
  經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),截至2009年2月28日,我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工共計(jì) 224 名,其中男性121名,女性103名;機(jī)關(guān)使用臨時(shí)工共計(jì)86名,事業(yè)單位使用臨 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略417字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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人員大多單純地為工資工作,很少能獲得工資以外的收獲,很少能參加工會(huì)等組織的活動(dòng),不參加年終考核,沒(méi)有晉升、評(píng)先、選優(yōu)的機(jī)會(huì)。因此,在工資不變的情況下,他們大多不關(guān)心單位的安全、發(fā)展、榮譽(yù)等。
  3.流動(dòng)性相對(duì)較大。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位所聘用的臨時(shí)工相對(duì)于社會(huì)企業(yè)的臨時(shí)工,比較穩(wěn)定。但由于工資普遍偏低,大多數(shù)都僅維持或略高于我區(qū)最低保障工資560元,因此,一些略有技術(shù)、年富力強(qiáng)的臨時(shí)工遇到了工資待遇更好的工作,就會(huì)離開(kāi)崗位,流向效益更好的單位,致使我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工流動(dòng)性相對(duì)較大。
  4.臨時(shí)工管理難度大。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工大多與各職能部門(mén)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,因此用人單位對(duì)他們的管理存在著一些不便。同時(shí),我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位鮮有制定針對(duì)臨時(shí)工的管理制度,導(dǎo)致臨時(shí)工的管理難度很大。
  (二)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工管理存在的問(wèn)題
  1.缺乏有效的招聘渠道,臨時(shí)工缺乏培訓(xùn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工招聘是通過(guò)計(jì)劃配置而非市場(chǎng)配置方式。由于招聘臨時(shí)工的種種便利,我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)后勤崗位沒(méi)有經(jīng)過(guò)整體性的需求預(yù)測(cè),沒(méi)有充分優(yōu)化人力資源配置,致使一些臨時(shí)工工作隨意性大、工作量不飽和。培訓(xùn)需要大量的人力、財(cái)力、物力,臨時(shí)工流動(dòng)性大的特點(diǎn)使我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒(méi)有針對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),臨時(shí)工沒(méi)有經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)就招之即用。
  2.臨時(shí)工待遇差,工作積極性低。雖然按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,臨時(shí)用工和正式工應(yīng)同工同酬,但實(shí)際中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工和臨時(shí)工同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在。在相同崗位上的臨時(shí)工與正式工工資差距大,而且因不能得到獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì),被嚴(yán)重挫傷了工作積極性。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位也沒(méi)有出臺(tái)相應(yīng)的臨時(shí)工績(jī)效考核政策,也無(wú)法充分調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的工作熱情。
  3.與臨時(shí)工之間勞動(dòng)關(guān)系不規(guī)范,容易引發(fā)勞動(dòng)糾紛。我區(qū)還有很大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位與臨時(shí)工之間未簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議,勞動(dòng)關(guān)系很不規(guī)范,一旦變更或解除勞動(dòng)關(guān)系,就將引發(fā)勞動(dòng)糾紛,用人單位苦不堪言,臨 ……(未完,全文共4499字,當(dāng)前只顯示1083字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工管理調(diào)研對(duì)策

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