| 標題：事業(yè)單位公開招考工作匯報 |
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近年來，××縣人事局按照上級要求，結合本地實際，在事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自2006年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。在招考中，我們自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人 ……（快文網http://m.hoachina.com省略310字，正式會員可完整閱讀）…… 二、注意方法步驟，嚴把招聘“四關” 一是嚴把資格審查關。在組織報名、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現象，我們采取網上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)�，確�？忌Y料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交b_m局保管�？紙霭锤呖紭藴什贾�，設置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，我們參照錄取公務員面試標準，并結合各聘用單位的工作性質命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，我們先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到了體檢地點b_m，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及適應招考職位要求的情況，作出考核結論，然后集體研究決定。 三、實施陽光作業(yè)，防止不正之風 為了規(guī)范招聘行為，防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，我們 ……（未完，全文共1338字，當前只顯示805字，請閱讀下面提示信息。收藏事業(yè)單位公開招考工作匯報） 上一篇：國培師德修養(yǎng)學習心得體會 下一篇：移動營業(yè)廳實習報告 相關欄目：人事 政務講話 政府報告 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 |