| 標題：關于領導干部任職前進行廉政法規(guī)考試的建議 |
|
廉政教育也是生產(chǎn)力。抓好領導干部的廉政教育，既可以提高各級領導班子自身的能力，遏制和減少權力腐敗，又可以更好地發(fā)揮示范導向作用，教育和影響廣大黨員干部，這對最大限度地激發(fā)人們改進作風、加速崛起的智慧和力量，具有更為重要的現(xiàn)實意義。如何提高領導干部廉政教育的水平、質量和效果，現(xiàn)從領導干部任職前進行廉政法規(guī)考試談一點建議。 一、走上領導崗位前必須進行關鍵的一考 最近幾年，被查處的腐敗分子在他們的懺悔中有一個比較一致的體會，那就是之所以走上腐敗歧途，其根本原因是放松了對廉政法規(guī)的學習，放松了對自己的嚴格要求，缺乏主動接受監(jiān)督的廉潔自律意識，最終成為人民的罪人。借用電腦 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略492字，正式會員可完整閱讀）…… 二、積極探索建立一套考廉體系 為了使廉政法規(guī)考試公平、有序，保證此項工作順利地推進，建議從以下三個方面抓好落實。一要出臺規(guī)定，成立機構。以市委名義出臺《領導干部任前黨政紀法規(guī)考試規(guī)定》，明確考廉的指導思想、根本目的、主要內(nèi)容和基本要求，把領導干部任前考廉成績與平時廉潔從政表現(xiàn)有機結合起來。同時，成立市紀委書記任組長，市委組織部副部長任副組長的考廉領導小組，真正把領導干部任前考廉作為制度創(chuàng)新的一項重要工作來抓。二要規(guī)范程序，嚴肅紀律。為了保證領導干部任前廉政考試工作的公開、公正與公平，在組織考廉的過程中嚴格把好六個關口：一是考試內(nèi)容關。以黨紀、政紀和國家主要廉政法規(guī)為主要內(nèi)容，以領導干部應知應會、履行職責必須遵守的廉政法規(guī)知識為重點內(nèi)容，編印《廉政考試資料》，發(fā)給參考人員。二是試題b_m關。從有關部門抽調專業(yè)人員擬定若干套試題封存入庫，每次考試前，由領導小組組長隨機抽出一套試題進行考試。三是考場規(guī)范關。制定任前考廉工作實施方案，明確考試程序和考場紀律，要求參考人員和監(jiān)考人員共同遵守，互相監(jiān)督。四是評分公正關。從市紀委、市委組織部、市委黨校等部門抽調人員進行閱卷，采取集體閱卷、流水作業(yè)、專人統(tǒng)分、抽查復核的辦法，有效防止“人情分”、“關系卷”問題的發(fā)生。五是成績透明關。評卷工作結束后，張榜公布參考人員成績，接受社會監(jiān)督�？荚囘^程由電視臺全程錄像，存檔備查。六是結果運用關。嚴格執(zhí)行“考試成績不合格者不能上崗”的規(guī)定，確保領導干部任前考廉制度不走過場。三要營造氛圍，推向深入。在積極推行領導干部任前考廉制度的同時，要在《××日報》、××電臺、××電視臺、紀檢監(jiān)察網(wǎng)等主流媒體對此作系列宣傳。通過多方面的宣傳，營造濃厚的社會輿論氛圍，提高這項工作的覆蓋面和影響力，使更多的黨員干部了解實行干部任前考廉制度的意義，自覺地用廉政法規(guī)知識指導工作實踐，提高拒腐防變的能力，形成各級領導干部“我要學”的新局面。 三、不讓廉政考試成為一張“走秀”牌 廉政法規(guī)知識考試要成為各級領導干部任職前的一道硬杠杠。要動真格地抓好落實，對新任副縣級以上、縣級轉任重要崗位及非領導職務改任同級縣級的領導干部，明確規(guī)定任前廉政法規(guī)知識考試成績兩次不合格，取消任職資格。同時，要設置閉卷的形式，要求領導干部集中考試，不能使廉 ……（未完，全文共2124字，當前只顯示1278字，請閱讀下面提示信息。收藏關于領導干部任職前進行廉政法規(guī)考試的建議） 上一篇：食藥監(jiān)局樹立科學監(jiān)管理念推動基層隊伍建設 下一篇：對加快農(nóng)村文化建設的分析 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 述職報告 競職演說 述廉報告 政法武裝 法律 政治法律 調研報告 計劃規(guī)劃 |