標(biāo)題:關(guān)于各級(jí)部門緊缺人才的調(diào)研材料

  人才,是當(dāng)今世界各國(guó)、各地區(qū)綜合發(fā)展實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素。面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加入世貿(mào)組織的挑戰(zhàn),人才的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。抓住機(jī)遇,創(chuàng)新機(jī)制、改進(jìn)服務(wù),不斷提高對(duì)人才的集聚能力,事關(guān)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康、快速發(fā)展的大局,尤其是了解我縣緊缺人才現(xiàn)狀,并采取相應(yīng)對(duì)策加以解決,意義更為重大。根據(jù)縣委組織部的安排,由縣發(fā)改局牽 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略272字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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為我縣補(bǔ)充了許多優(yōu)秀的緊缺人才,人才緊缺的狀況得到有效解決;二是繼續(xù)教育培訓(xùn)力度不斷加大,原來(lái)中專、高中甚至初中畢業(yè)的干部職工,通過(guò)黨校、函授、自學(xué)考試等絕大多數(shù)職工都取得了大專、本科甚至研究生學(xué)歷,文憑普遍偏低的現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn);三是克服了領(lǐng)導(dǎo)干部絕大多數(shù)從公務(wù)員隊(duì)伍提拔的單一途徑,專業(yè)技術(shù)人員和工人的工作積極性日益高漲。雖然我縣的緊缺人才建設(shè)取得了明顯的成績(jī),但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,在緊缺人才建設(shè)中仍然存在許多矛盾和問(wèn)題。
  二、存在的主要問(wèn)題及原因
 。ㄒ唬┐嬖诘膯(wèn)題
  通過(guò)對(duì)照年報(bào),結(jié)合各單位座談情況,綜合此次調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
  1、人才總量不足,結(jié)構(gòu)不合理。一是總量不足。許多行業(yè)部門,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才資源總量不足,存在有編制無(wú)人員的現(xiàn)象,許多單位每年申請(qǐng)招考公務(wù)員或事業(yè)人員,但是由于各種原因最終仍然沒(méi)有招考到人,造成現(xiàn)有工作人員的工作任務(wù)加重,部門之間工作任務(wù)分配不均。二是結(jié)構(gòu)不合理。知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不合理,普遍存在工作人員原始文憑偏低,大多是通過(guò)繼續(xù)教育(函授、黨校)取得現(xiàn)有文憑,還存在專業(yè)不對(duì)口的情況,過(guò)去由于用人機(jī)制等原因,許多非專業(yè)技術(shù)人員被用到了專業(yè)性很強(qiáng) ……(未完,全文共5875字,當(dāng)前只顯示707字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于各級(jí)部門緊缺人才的調(diào)研材料

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