標(biāo)題:公交公司為職工群眾做好事謀利益調(diào)研思考

  企業(yè)是由若干員工構(gòu)成的,員工的滿意度直接決定他們的工作積極性水平,從而影響企業(yè)的人力資源基本狀況。為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,了解和掌握公司職工群眾的思想動態(tài),更好地發(fā)揮職工的能動性和創(chuàng)造性,為公司發(fā)展和穩(wěn)定營造積極向上的和諧氛圍,使公司文明傳承和文化建設(shè)得以健康有序地發(fā)展。近日,公司調(diào)研人員對活動開展以來我公司為職工群眾 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略284字,正式會員可完整閱讀)…… 
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院《員工帶薪年休假條例》、《企業(yè)員工帶薪年休假實施辦法》,結(jié)合“公司發(fā)展讓員工受益”和“工作并快樂著”的企業(yè)經(jīng)營理念,經(jīng)公司研究,制定了職工帶薪休假的實施方案并于五一前后開始實施。
  帶薪休假是尊重勞動、尊重勞動者權(quán)益的重要體現(xiàn),是人本管理的一個重要理念,是法律賦予勞動者的一項重要權(quán)利,符合國際慣例也是現(xiàn)代社會文明進(jìn)步的一種體現(xiàn)和標(biāo)志。公司職工利用帶薪假期調(diào)整自身作息安排,使枯燥乏味的工作得以緩歇,從而積蓄更充沛的力量投入到以后的工作中。此外,帶薪休假在某種程度上能刺激消費、激活經(jīng)濟(jì),還可以相對緩解社會的就業(yè)壓力,對社會、對企業(yè)、對個人都是很有好處的,還有利于職工騰出時間與家人團(tuán)聚,盡享天倫之樂。我公司會把這項制度落到實處,出臺可行的政策和具體的計劃,使之成為一種可操作的制度,成為職工工作和生活中不可或缺的組成部分。
  二、豐富職工業(yè)余娛樂生活
  我公司主體產(chǎn)業(yè)即公交運(yùn)營,一線駕乘人員工作時間緊張,工作細(xì)心度高,工作環(huán)境艱苦,工作內(nèi)容單調(diào)枯燥,鑒于以上諸原因,我公司長期以來特別注重職工群眾的業(yè)余文化生活,希望借助公司微薄之力讓員工體會到煩勞之外的愜意情趣。
  學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展過程中,我公司深刻認(rèn)識到豐富職工業(yè)余娛樂生活的重要性。文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽等一系列多姿多彩的活動的舉辦,向公司員工 ……(未完,全文共3068字,當(dāng)前只顯示739字,請閱讀下面提示信息。收藏公交公司為職工群眾做好事謀利益調(diào)研思考

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