標(biāo)題:人事局編辦科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析檢查報(bào)告

  根據(jù)縣委的安排部署,人事局、編辦從9月開(kāi)始開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,我們突出班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員這個(gè)重點(diǎn),通過(guò)深入廣泛征求意見(jiàn)和學(xué)習(xí)調(diào)研,認(rèn)真查找班子和干部在人事編制工作中在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、服務(wù)中心工作等方面存在的問(wèn)題,對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求深刻剖析了原因,并緊密結(jié)合我縣人事、編制工作實(shí)際,提出了今后的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略282字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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成員增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和緊迫性。
  二是就當(dāng)前我縣人事人才、編制工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上形成了共識(shí)。通過(guò)認(rèn)真查擺問(wèn)題,影響我縣人事人才工作的主要表現(xiàn)是:經(jīng)濟(jì)待遇差、人才外流嚴(yán)重。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快,吸引留住人才難,人事制度改革難度越來(lái)越大,且出現(xiàn)前改革后變回的現(xiàn)象,編制管理不能很好適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)的變革和發(fā)展等方面。
  三是在聯(lián)系××實(shí)際,推動(dòng)人事人才工作為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上取得共識(shí)。大家一致認(rèn)為,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,人事人才必須立足于服務(wù)企業(yè),發(fā)展壯大全縣科技人才隊(duì)伍和鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍,培養(yǎng)能人,建立激勵(lì)機(jī)制,并要堅(jiān)持解放思想,改革創(chuàng)新,推動(dòng)人事人才工作更快發(fā)展。
  四是在人事人才、機(jī)構(gòu)編制事業(yè)科學(xué)發(fā)展思路上形成了共識(shí)。在今后的工作中,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)我縣人事人才、機(jī)構(gòu)編制的發(fā)展,重點(diǎn)要抓好6個(gè)方面的工作:要繼續(xù)深入開(kāi)展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十項(xiàng)承諾,積極為企業(yè)引才、用才創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境;要建立人才創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制,為各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺(tái);加快人事制度改革,形成人才能進(jìn)能出、待遇與貢獻(xiàn)掛鉤的用人機(jī)制,激發(fā)人才隊(duì)伍發(fā)展活力;加快事業(yè)單位人事制度改革,積極推行和落實(shí)績(jī)效工資實(shí)施辦法,提高工作效率;加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員的增長(zhǎng),減少財(cái)政支出;著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和 ……(未完,全文共6098字,當(dāng)前只顯示734字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局編辦科學(xué)發(fā)展觀(guān)分析檢查報(bào)告

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