| 標題：淺談實行機構(gòu)編制評估制度 |
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加強機構(gòu)編制管理，有很多辦法，實行評估制度應該是很好的一個。這個制度，就是按照統(tǒng)一的標準，對機構(gòu)編制的工作情況進行評價和估量，包括本級自我評估和上一行政層級對下一行政層級的評估。 實行這個制度，法規(guī)有規(guī)定：國務院《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》規(guī)定：“縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關，應當定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況，并將評估結(jié)果作為調(diào)整機構(gòu)編制的參考依據(jù)”。 實行這個制度，可預見的積極效果不少。一是可以進一步準確地掌握機構(gòu)編制的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… 三是有利于機構(gòu)編制的控制�，F(xiàn)在，要求增設機構(gòu)、機構(gòu)升格、增加領導職數(shù)和編制的呼聲較高，上級業(yè)務部門以給項目給資金的形式干預下級機構(gòu)編制的情況也時有發(fā)生。為了達到目的，有關部門紛紛找領導簽字和打招呼，多次到機構(gòu)編制部門呈述理由；有的部門有意無意地繞過機構(gòu)編制部門，把要解決的機構(gòu)編制問題直接向政府常務會議和黨委常委會議匯報，然后拿著會議紀要再作理由呈述；更有甚者，有的部門還以督查的形式要求解決機構(gòu)編制問題。對于這些要求，機構(gòu)編制部門總是耐心地作宣傳解釋，但也有無可奈何的感受。前后對比，機構(gòu)編制和人員數(shù)量是增加的，相對于社會各項事業(yè)的發(fā)展，有其合理之處，但不適當?shù)那闆r也不是絕對沒有。要有效合理地控制機構(gòu)編制，實行評估制度是一個好辦法。實行機構(gòu)編制評估制度，有針對性地采取一定的措施，各級各部門就會更加重視機構(gòu)編制工作，有效地控制機構(gòu)編制的膨脹。 為了加強機構(gòu)編制管理，有的上級機構(gòu)編制部門曾經(jīng)對下級機構(gòu)編制部門實行了目標管理，將機構(gòu)編制業(yè)務納入年度考核的內(nèi)容，類似于評估，作用是積極的，有利于提高機構(gòu)編制的管理水平。 多年來，我見到和經(jīng)歷了計劃生育和社會治安綜合治理的評估，這兩個評估作用不小。社會治安綜合治理評估把刑事案件發(fā)案情況作為評估的內(nèi)容，把隨機詢問群眾作為評估的方法，引起了各級領導的高度重視，增強了“為官一任，保一方平安”的責任感。計劃生育評估，實行的時間最早，標準和方法最為科學，效果最為明顯。這個評估把人口出生率、兩女夫婦結(jié)扎率、多孩率、孕前檢查、計劃生育率等作為評估內(nèi)容，采用數(shù)據(jù)分析、解剖“麻雀”、抽樣檢查等方法，得出了較為準確的評估結(jié)果，然后將評估結(jié)果 ……（未完，全文共4233字，當前只顯示1019字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談實行機構(gòu)編制評估制度） 上一篇：關于加強治超員的素質(zhì)教育的幾點思考 下一篇：民政優(yōu)撫科科學發(fā)展觀演講稿 相關欄目：綜合論文 人事 規(guī)章制度 |