| 標(biāo)題：企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 |
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目前國內(nèi)對(duì)于內(nèi)部環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建尚處在探索階段。從目前國家與社會(huì)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的考核來看，企業(yè)存在環(huán)境、經(jīng)濟(jì)兩類指標(biāo)體系，并且偏重于對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，而對(duì)環(huán)境業(yè)績(jī)的考核有所偏弱。同時(shí)，現(xiàn)在的環(huán)境指標(biāo)體系也存在明顯的不足，其與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)脫鉤，只是單純地揭示和反映環(huán)境領(lǐng)域的內(nèi)容。這容易導(dǎo)致在環(huán)境治理過程中忽視治理的經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 企業(yè)的環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同樣可以從這幾方面進(jìn)行考慮。本文引入平衡計(jì)分卡的理念，在遵循客觀全面評(píng)價(jià)原則、成本效益原則、定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合原則、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合原則、動(dòng)態(tài)性與靜態(tài)性相統(tǒng)一原則、與其它指標(biāo)體系相結(jié)合原則、外部環(huán)境成本內(nèi)部化原則的基礎(chǔ)上，從以下四個(gè)維度設(shè)計(jì)環(huán)境績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)： 1.財(cái)務(wù)維度： 其目標(biāo)是“我們?cè)鯓訚M足股東”這類問題，表明企業(yè)的努力是否對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了積極作用。在平衡計(jì)分卡里，其他幾個(gè)方面的改善都必須反映在財(cái)務(wù)指標(biāo)上。企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益主體，追求自身利潤的最大化是其主要目標(biāo)。由于環(huán)境績(jī)效審計(jì)引起環(huán)境管理成本增加而給企業(yè)利潤最大化目標(biāo)造成的損害，會(huì)在一定程度上或是完全打消企業(yè)開展內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的積極性。因此 ……（未完，全文共3109字，當(dāng)前只顯示748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)環(huán)境績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究） 上一篇：以發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能為指導(dǎo) 加強(qiáng)審計(jì)工作一體化建設(shè) 下一篇：對(duì)建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)的探討 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 審計(jì) 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 |