| 標(biāo)題：在推進(jìn)士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)上應(yīng)強(qiáng)化四種意識(shí) |
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隨著部隊(duì)新編制_的落實(shí)，基層中隊(duì)司務(wù)長(zhǎng)逐步改由士官擔(dān)任，士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍已成為基層后勤建設(shè)的重要力量。從筆者調(diào)查掌握的情況看，士官制度和工資制度的改革，進(jìn)一步穩(wěn)定了士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍，增強(qiáng)了他們立足本職崗位做貢獻(xiàn)的動(dòng)力，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：部分士官司務(wù)長(zhǎng)存在盲目攀比心理和貪圖享受思想，與部隊(duì)管理教育的要求有差距；有的士官司務(wù)長(zhǎng)精神狀態(tài)不 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、強(qiáng)化服從意識(shí)，依據(jù)條令條例加強(qiáng)士官管理 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持把士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)納入重要議事日程，明確各級(jí)職責(zé)，定期分析形勢(shì)，建立健全“黨委統(tǒng)籌抓、主官親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)形成合力抓、上下結(jié)合一起抓”的工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的各種傾向性問題，確保士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的正確方向。要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治警的要求，按照條令條例和規(guī)章制度約束士官司務(wù)長(zhǎng)的言行。按照《士官管理規(guī)定》的要求，對(duì)士官司務(wù)長(zhǎng)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期講評(píng)，結(jié)合半年和年終總結(jié)，讓士官司務(wù)長(zhǎng)述職，并組織群眾評(píng)議。年度考核士官時(shí)，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，從政治思想、專業(yè)技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律、骨干作用等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)履行職責(zé)不到位、骨干作用發(fā)揮不好的士官司務(wù)長(zhǎng)，要視情做出嚴(yán)肅處理。 三、強(qiáng)化骨干意識(shí)，充分發(fā)揮士官司務(wù)長(zhǎng)的模范帶頭作用 士官司務(wù)長(zhǎng)身在兵中，與義務(wù)兵的接觸交流最直接，在基層建設(shè)中發(fā)揮著管理骨干、技術(shù)骨干、思想骨干的作用。各級(jí)要通過經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化士官司務(wù)長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)和骨干意識(shí)，使他們樹立當(dāng)骨干就意味著要比別人付出更多的辛苦，當(dāng)好排頭兵就要在各項(xiàng)工作中干在前、沖在前的思想，在官兵中樹立起士官黨員、士官骨干的良好形象。 四、強(qiáng)化成才意識(shí)，積極為士官司務(wù)長(zhǎng)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件 強(qiáng)化士官司務(wù)長(zhǎng)的成才意識(shí)，使之通過 ……（未完，全文共1346字，當(dāng)前只顯示810字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在推進(jìn)士官司務(wù)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)上應(yīng)強(qiáng)化四種意識(shí)） 上一篇：從三個(gè)方面入手提高運(yùn)輸保障能力 下一篇：淺析加強(qiáng)部隊(duì)預(yù)算管理的作用和途徑 相關(guān)欄目：建筑 |