標題:小議如何構(gòu)建節(jié)約型后勤

  
  人口眾多、資源相對不足、環(huán)境承載能力較弱,是我國的基本國情,創(chuàng)建節(jié)約型社會,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展已成為全社會的共識。加快建設(shè)節(jié)約型社會,是緩解資源供需矛盾的根本出路,是貫徹落實科學發(fā)展觀、走新型工業(yè)化道路的必然要求,是保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的迫切需要,是保障經(jīng)濟安全和國j-a全的重要舉措。我軍從建軍之初起就形成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),作為我們邊防部隊,更應(yīng)該響應(yīng)國家倡導(dǎo)的建設(shè)節(jié)約型社會的要求,努力創(chuàng)建節(jié)約型后勤。
  一、充分認識構(gòu)建節(jié)約型后勤的重要意義
  資源是我們賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ), ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略445字,正式會員可完整閱讀)…… 
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響,相互之間不主動聯(lián)系,觀望停滯,致使原來的小問題被拖成了大問題,造成協(xié)調(diào)不力的浪費。有些時候缺乏明確的規(guī)章、制度和工作流程,工作中容易產(chǎn)生混亂,造成好像所有部門都應(yīng)管,又都不管,整天扯皮,職責不清,則造成工作無序的浪費。失職的浪費是管理中的最大浪費。在后勤管理中,許多應(yīng)該日常進行的工作基本上沒有認真去做,不重視日常規(guī)范管理,缺乏基礎(chǔ)工作,因工作失職造成浪費。
  其次后勤水、電、氣、油等管理不善造成的浪費更是驚人。一方面部隊發(fā)展對能源需求劇增;另一方面能源提價而部隊管理滯后浪費現(xiàn)象嚴重,加大了開支,增加了部隊的負擔,水、電、氣、油等能源的超支和浪費已成部隊發(fā)展的又一“瓶頸”。
  在平時,浪費水的現(xiàn)象比比皆是,如洗漱不關(guān)水龍頭的、水龍頭不擰緊的、有人無人洗浴時的長流水現(xiàn)象屢見不鮮。殊不知,這些看似無關(guān)緊要的行為,都造成大量水資源浪費。辦公室人員下班時只關(guān)閉電腦主機卻不關(guān)顯示器、不關(guān)打印機電源開關(guān),大白天開著電燈的現(xiàn)象更大有人在。夏天辦公室冷氣開得很低,而門窗卻大開,這也是一種極大的電能源浪費。有些人員到外面辦事,私自改變行車路線,或者是重復(fù)派車,造成了油料的浪費。
  三、以人為本,構(gòu)建節(jié)約型后勤
  加強宣傳力度,強化節(jié)能意識。為了進一步培養(yǎng)和教育官兵提高節(jié)能意識,轉(zhuǎn)變能源觀念,利用各種宣傳媒體,通過軍人大會、局域網(wǎng)、宣傳欄、座談會等多種靈活有效的形式,向官兵宣傳我國面臨的資源形勢,宣傳構(gòu)建節(jié)約型后勤的重大意義,宣傳普及節(jié)約的基本知識和方法,營造構(gòu)建節(jié)約型后勤、“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。
  樹立并大力倡導(dǎo)節(jié)約辦后勤的思想,加強機關(guān)人員資源節(jié)約自律行為。機關(guān)后勤保障工作要杜絕大手大腳、講排場、比闊氣的風氣,帶頭弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,堅持量力而行、精打細算,努力做到少花錢多辦事,合理使用各類經(jīng)費,合理利用各類資源,努力降低機關(guān)運行成本,切實為黨委管好家,理好財。倡導(dǎo)機關(guān)人員資源節(jié)約自律行為,從自己做起,從身邊事做起,養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一分電話費的良好習慣。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭厲行節(jié)約,帶頭節(jié)約 ……(未完,全文共1922字,當前只顯示1157字,請閱讀下面提示信息。收藏小議如何構(gòu)建節(jié)約型后勤

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