| 標(biāo)題：新形勢(shì)下邊防部隊(duì)衛(wèi)勤保障工作的發(fā)展思路 |
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衛(wèi)勤保障在龐大的后勤保障體系中具有不可或缺的戰(zhàn)略地位，是古今中外軍事謀略中不得不考慮的一部分，也是我國(guó)軍事醫(yī)學(xué)蓬勃發(fā)展的最主要的原因。邊防官兵也是普通人，吃著五谷雜糧，平時(shí)自然會(huì)生病，再加上擔(dān)負(fù)著繁重的搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)，受傷的幾率比普通人高幾十倍。在這種情況下，強(qiáng)大的衛(wèi)勤保障是保證官兵體魄強(qiáng)健、心理素質(zhì)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)盛的唯一途徑。 簡(jiǎn)言之，衛(wèi)勤保障的任務(wù)就是通過衛(wèi)生醫(yī)療等手段為官兵預(yù)防和治療疾病、救治傷員、宣傳衛(wèi)生知識(shí)、進(jìn)行食品安全教育與管理等，終端目的是使官兵身心健康、能夠勝任艱巨的執(zhí)勤戰(zhàn)備及訓(xùn)練任務(wù)，是部隊(duì)維護(hù)身體這一“革命本錢”的唯一手段。如果缺乏這一項(xiàng)或這項(xiàng)保障不扎實(shí)，縱然有再好的裝備和優(yōu)越的戰(zhàn)術(shù)，也無法發(fā)揮應(yīng)有的戰(zhàn)斗力。畢竟，邊防部隊(duì)中，“人”是戰(zhàn)斗主體。 一、衛(wèi)勤保障工作現(xiàn)狀 (一)傳統(tǒng)的衛(wèi)勤保障體系存在明顯的缺陷，負(fù)責(zé)這一保障任務(wù)的主體單位—衛(wèi)生隊(duì)，其功能過于單一。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略694字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┕俦鴮�(duì)衛(wèi)生隊(duì)存在信任危機(jī)。 當(dāng)下，社會(huì)上醫(yī)患間的矛盾已經(jīng)到了一觸即發(fā)的地步，原因是醫(yī)生道德缺失，靠增加患者醫(yī)療費(fèi)支出換取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。然而邊防部隊(duì)官兵對(duì)本隊(duì)醫(yī)生的不信任產(chǎn)生于衛(wèi)生隊(duì)提供的藥品價(jià)格相對(duì)便宜，包裝樸素，“不夠檔次”，是在“忽悠”他們。這便是自費(fèi)醫(yī)療與公費(fèi)醫(yī)療之間的強(qiáng)烈反差，也影射出目前衛(wèi)勤保障工作中存在的現(xiàn)實(shí)困難。 二、在巡防工作體系啟發(fā)下衛(wèi)勤保障工作的發(fā)展走向 �。ㄒ唬┩怀鲂l(wèi)勤保障工作“以人為本”，加強(qiáng)為廣大官兵服務(wù)的意識(shí)。 衛(wèi)勤保障工作傳統(tǒng)的、大而化之地說就是針對(duì)官兵的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，其著重點(diǎn)是“服務(wù)”，工作對(duì)象是“人”。以人為本是新形式下治黨、_、治軍的必然選擇，在這個(gè)基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的局面。衛(wèi)勤保障工作的“以人為本”，即是站在廣大官兵的立場(chǎng)上，認(rèn)真對(duì)待官兵面臨的健康問題，盡自己所能，以溫和的方式為官兵解除病痛、掃除心理障礙、保障飲食安全和合理營(yíng)養(yǎng)膳食、營(yíng)造健康營(yíng)區(qū)環(huán)境等，使廣大官兵切實(shí)感受到衛(wèi)勤保障工作的體貼、細(xì)致、人性化，從而平息躁動(dòng)的心態(tài)，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)的穩(wěn)定局面。 （二）實(shí)現(xiàn)司、政、后全方位的信息與資源的互通共享，提高衛(wèi)勤保障工作的主動(dòng)性。 衛(wèi)生隊(duì)作為衛(wèi)勤保障工作的主體，長(zhǎng)期以來，是支隊(duì)各部門中信息較為封閉的一個(gè)單位，很多情況下，各部門要進(jìn)行什么活動(dòng)，不會(huì)通知衛(wèi)生隊(duì)，而且許多情況表面上的確也與衛(wèi)生隊(duì)毫無關(guān)系。但事實(shí)上，如果要達(dá)到衛(wèi)勤保障的理想境界，衛(wèi)生隊(duì)則需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要能在各部門的工作活動(dòng)結(jié)合點(diǎn)上采取相關(guān)的工作方式和選擇相應(yīng)的工作內(nèi)容，在這過程中也需要各部門的資源支持。目前有了邊防信息網(wǎng)，各部門動(dòng)態(tài)一目了然，表面上衛(wèi)生隊(duì)可以第一時(shí)間獲得相關(guān)信息，但實(shí)際上還是沒有多少用處，其癥結(jié)還是在于衛(wèi)勤保障體系尚不具備跨部門的_性。要使衛(wèi)勤保障工作達(dá)到有呼應(yīng)的主動(dòng)積極，當(dāng)務(wù)之急是各部門和衛(wèi)生隊(duì)之間進(jìn)行長(zhǎng)期的溝通，逐漸把衛(wèi)生隊(duì)的工作進(jìn)行概念上區(qū)域轉(zhuǎn)移，真正使衛(wèi)勤保障工作深入各部門的核心保障區(qū)，以成效來回應(yīng)衛(wèi)生人員為之付出的努力。 �。ㄈ⿲�(shí)行醫(yī)療、飲食、心理、科學(xué)化訓(xùn)練四位一體聯(lián)合保障。 衛(wèi)勤保障工作實(shí)現(xiàn)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)是一改原來以醫(yī)療為中心的保障模式，而是要建立醫(yī)療、飲食、心理、科學(xué)化訓(xùn)練四位一體聯(lián)合保障模式，其中醫(yī)療重在“防”和“治”、飲食重在“鮮”和“養(yǎng)”、心理重在“導(dǎo)”和“解”、科學(xué)化訓(xùn)練重在“適”和“護(hù)”，在這主體模式下，結(jié)合一些細(xì)節(jié)方面的配套工作，衛(wèi)勤保障工作自然會(huì)順利而有效的開展。 �。ㄋ模┷`行全新的巡診模式。 我們采取的巡診方式一直是傳統(tǒng)的，由醫(yī)生帶著裝有常用藥品的藥箱逐個(gè)地下到基層，進(jìn)行常規(guī)意義上的送醫(yī)送藥。這種方法是很好的，可以充分體現(xiàn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層官兵的關(guān)懷，尤其是酷暑時(shí)節(jié)，衛(wèi)生人員及時(shí)送上夏令藥品，的確可以及時(shí)滿足基層的迫切需求，體現(xiàn)衛(wèi)勤保障的效力。但在通訊手段高度發(fā)達(dá)的今天，這種方式的運(yùn)用略顯單一，筆者建議有兩種新型的“巡診”手段可以運(yùn)用。一是“電話巡診”，由衛(wèi)生隊(duì)委派專人負(fù)責(zé)定期對(duì)各中隊(duì)進(jìn)行電話詢問，了解 ……（未完，全文共2998字，當(dāng)前只顯示1804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢(shì)下邊防部隊(duì)衛(wèi)勤保障工作的發(fā)展思路） 上一篇：淺談在加強(qiáng)槍械管理工作中的幾點(diǎn)想法 下一篇：淺談如何加強(qiáng)炊事人員隊(duì)伍建設(shè) 相關(guān)欄目：部隊(duì) 八一雙擁專題 勞動(dòng)保障 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 計(jì)劃規(guī)劃 |