| 標(biāo)題：第一季度黨建工作檢查總結(jié) |
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為全面貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的管理，健全完善黨建工作長效機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨建工作全面發(fā)展，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。從4月8日至4月9日，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，組成第一季度黨建工作檢查組，檢查組分三個(gè)小組，利用2天時(shí)間，對15個(gè)村的黨建工作進(jìn)行了全面檢查。通過檢查對各村的總體工作有了全面的了解，特別是對工作中存在的問題有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)將情況總結(jié)如下： 一、總體情況 大多數(shù)村黨支部對這次檢查工作高度重視，對照檢查 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 通過檢查，我們感到在以下方面還不同程度地存在著問題，主要表現(xiàn)在： 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。從黨建工作看，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不夠，大多數(shù)村支部能夠開展黨日活動(dòng)，但活動(dòng)內(nèi)容單一，個(gè)別村支部不認(rèn)真研究工作，能過得去就行，應(yīng)付于事；二是隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。尤其是文書的理論水平、工作能力參差不齊，寫作水平和語言表達(dá)能力還有待于進(jìn)一步提高。三是各別村遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)行不夠正常，有的因電話欠費(fèi)、有的因設(shè)備故障不報(bào)修、有的因不會(huì)操作而閑置等問題，有待于理一步加強(qiáng)管理。四是便民中心雖然正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但記錄不夠全面，總體記載量不足。五是對全年重點(diǎn)工作的分析、安排、措施不夠到位，部分村重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢。 三、下階段工作安排 認(rèn)真貫徹區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以目標(biāo)管理責(zé)任書為主線，大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)_，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展。主要做好以下幾項(xiàng)工作： （一）創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，構(gòu)建發(fā)揮作用平臺。按照區(qū)委要求，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深入實(shí)施“先鋒工程”，扎實(shí)推行“黨員承諾制”，深入開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，狠抓村務(wù)黨務(wù)公開工作，全面落實(shí)基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。同時(shí)創(chuàng)新黨建工作模式，在黨員服務(wù)管理上，創(chuàng)新模式，成立“xx鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心”；實(shí)行“黨員積分制管理”；村級組織和村干部管理上開展“兩定一查三測評”活動(dòng)。使黨員教育管理工作有聲有色，更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，更加富有成效。 �。ǘ┘訌�(qiáng)村級組織建設(shè)，提高服務(wù)管理水平。在村級管理和村干部隊(duì)伍建設(shè)上，要制定完善村務(wù)、財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范社干部管理辦法，繼續(xù)開展村級后備人才系列培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高村社干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。進(jìn)一步完善村級服務(wù)功能、規(guī)范黨員服務(wù)管理、整合黨員、干部服務(wù)隊(duì)伍，使干部、黨 ……（未完，全文共1917字，當(dāng)前只顯示1154字，請閱讀下面提示信息。收藏第一季度黨建工作檢查總結(jié)） 上一篇：電廠黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì) 下一篇：在全市環(huán)保會(huì)議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：季度半年 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 督查 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |