標(biāo)題：組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：構(gòu)建范機(jī)關(guān)

　　
　　組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。各級(jí)組織部門要從組織路線為政治路線服務(wù)，組織工作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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；特別是對(duì)來(lái)訪的群眾做到“笑臉相迎、熱茶相待、態(tài)度誠(chéng)懇、辦理及時(shí)”，并形成組工干部的習(xí)慣，形成組織部門的傳統(tǒng)。二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。積極引導(dǎo)組工干部切實(shí)樹立起“組織工作無(wú)小事”的大局意識(shí)，不斷健全完善標(biāo)準(zhǔn)明確、程序嚴(yán)密、考評(píng)機(jī)制完備的組織工作考核體系，強(qiáng)化平時(shí)督查，狠抓責(zé)任落實(shí)。大力倡導(dǎo)“工作不要在我這里延誤，差錯(cuò)不要在我這里出現(xiàn)，制度不要在我這里走樣，形象不要在我這里受損”的“四不”工作理念，實(shí)施組織工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法和責(zé)任事故追究辦法，開展“群眾滿意的組工干部”評(píng)選和作風(fēng)業(yè)績(jī)講評(píng)活動(dòng)，實(shí)行首位獎(jiǎng)勵(lì)制和末位誡勉制，真正在組織部門內(nèi)部形成“能者上、平者讓、庸者下”和“干好干壞不一樣、干多干少不一樣、干與不干不一樣”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)。大力培育和營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，定期開展談心談話活動(dòng)，從思想上加強(qiáng)溝通，以促進(jìn)同志間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講大局、講友誼，使大家在思想上合韻、行動(dòng)上合拍、工作上合力。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組工干部的親和力，以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
　　二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力。事物的發(fā)展，內(nèi)因與外因都具有一定的影響力。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系，完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制， ……（未完，全文共3109字，當(dāng)前只顯示748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：構(gòu)建范機(jī)關(guān)）

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