| 標題：人事局2009年度創(chuàng)建學習型機關工作計劃 |
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根據(jù)區(qū)級機關黨工委《關于ｘｘ區(qū)區(qū)級機關系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關（單位）意見》（ｘ機工委發(fā)〔2004〕9號）精神，為進一步增強全局工作人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和學習能力，營造良好的學習氛圍，力爭本單位成功創(chuàng)建學習型機關工作�，F(xiàn)結合實際，制訂創(chuàng)建學習型機關工作計劃如下： 一、總體目標通過創(chuàng)建學習型機關，努力形成一種領導帶頭、全員參與、激勵有力、環(huán)境寬松的學習氛圍；形成一個組織嚴密、保障有力、內涵豐富、方法多樣的學習體系；黨員干部的理論水平和政治素質及拒腐防變能力有大提高，執(zhí)政為民的自覺性有大增強，工作作風有大轉變，學習力、創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略456字，正式會員可完整閱讀）…… （二）搞好宣傳發(fā)動。根據(jù)區(qū)級機關黨工委要求，結合本單位實際，制訂創(chuàng)建學習型機關工作計劃，召開動員大會，布置創(chuàng)建工作。 （三）形成學習體系。根據(jù)單位人員結構狀況和各類知識學習特點，形成單位組織集體學習、科室部門分頭學習、個人業(yè)余自學相結合的多層次、多形式學習體系。 �。ㄋ模﹫猿謱W習制度。做到中心組學習每月一次；機關集體學習每兩周一次；科室部門小組學習每周一次。 �。ㄎ澹╅_展創(chuàng)建活動。為促進創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建效果，本單位將開展多種形式的創(chuàng)建活動，如報告會、演講會、主題征文、心得交流、技能競賽等。 �。┙⒓顧C制。單位鼓勵機關干部投身學習，把機關干部的學習情況列入年終考核的重要內容，并與機關干部的評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用等掛鉤。對表現(xiàn)突出、成效顯著的個人和科室部門進行必要的獎勵。 �。ㄆ撸┨峁┴斄χС�。單位每年安排一定的經(jīng)費用于創(chuàng)建活動，向機關干部免費提供黨工委推薦書籍；凡單位組織或選送外出培訓，其費用由單位承擔。個人參加學歷教育和資格考試，在取得證書后，單位給予50%的補貼。四、學習要求 （一）理論聯(lián)系實際。把以科學的理論指導實踐推進工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。聯(lián)系ｘｘ改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，聯(lián)系本人的思想和工作實際開展學習。 �。ǘ╊I導帶動全局。領導干部以身作則，帶頭學習，機關同志積極參與，自覺學習，共同營造本單位良好的學習氛圍。 �。ㄈ┛剖引R抓共學�？剖也块T負責人制訂好本部門學習計劃，抓好學習，做好記載。 �。ㄋ模﹤�人充分自學。本單位機關全體人員都要有個人學習計劃，年中、年末個人述職要述學，介紹本年度學習情況。 五、主要措施 �。ㄒ唬╊I導分工 1、學習型機關活動領導小組由郭惠毅、居紹基、朱國平、高士紅、王銳彬、顧坤云等同志組成，郭惠毅任組長，居紹基、朱國平任副組長。2、組長郭惠毅全面負責學習型機關的創(chuàng)建工作。3、副組長居紹基負責學習計劃的制訂、實施和考核；負責中心組學習和機關學習，文明機關、文明科室創(chuàng)建，組 ……（未完，全文共1971字，當前只顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏人事局2009年度創(chuàng)建學習型機關工作計劃） 上一篇：2009年ｘｘ市委工作計劃 下一篇：2009年大學生入黨思想報告：我奉獻，所以我快樂 相關欄目：人事 組織講話 創(chuàng)建活動 學習體會 學習材料 機關 幼兒園 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |