標(biāo)題:事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法

  
  ××市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法 為了正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,為工作人員的聘用、獎懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù),激勵工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé),提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》(人核培發(fā)〔1995〕153號)和《××市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(杭政辦〔 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略277字,正式會員可完整閱讀)…… 
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:主要考核政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn);能:主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮,業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新情況;勤:主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律的情況;績:主要考?si男兄霸鸕那榭觶瓿曬ぷ魅撾竦氖、质量、效率,取得的硶覃及产生导{緇嶁б婧途瞇б妗?br>  (四)考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位職責(zé)、年度工作任務(wù)為基本依據(jù),按德、能、勤、績的考核內(nèi)容由各單位根據(jù)實際情況制定量化的具體標(biāo)準(zhǔn)。不同專業(yè)、不同職務(wù)、不同層次人員的考核標(biāo)準(zhǔn)要具體明確。
 。ㄎ澹┛己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各類人員考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)分別如下: 1、職員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是:優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,廉潔奉公,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,成績突出。合格:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,廉潔自律,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能完成工作任務(wù);竞细瘢耗茏袷貒业姆、法規(guī)和各項規(guī)章制度,政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般,工作作風(fēng)方面存在明顯不足,積極性、主動性不夠;能基本完成本職工作,完成工作的質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。不合格:政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀(jì)律性較差,工作責(zé)任心不強(qiáng),難以適應(yīng)本職工作的 ……(未完,全文共5969字,當(dāng)前只顯示718字,請閱讀下面提示信息。收藏事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法

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