標題:員工獎勵與處罰 |
一、獎勵和處罰級別 1、獎勵:嘉獎、記功、記大功、晉升。 2、處罰:警告、嚴重警告、記過、開除。 二、 獎勵 一、)員工獎勵分下列四種: 1.嘉獎:每次加發(fā)每月工資的5%作為獎金,并于月工資一并發(fā)放。 2.記功:每次加發(fā)每月工資的10%作為獎金,并于月工資一并發(fā)放。 3.大功:每次加發(fā)每月工資的20%作為獎金,并于月工資一并發(fā)放。 4 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字,正式會員可完整閱讀)…… 4.有其他重大功績者。 五、)有下列事情之一者,予以獎金或晉級: 1.重要的建議,對公司確有貢獻,并使成本降低,利潤增加者。 2.對公司有特殊貢獻,足為全公司同仁表率者。 3.一年內(nèi)記大功2次者。 4.服務滿2年,考績優(yōu)良,未曾曠工或受記過以上處分者。 六、)員工懲罰分為五種: 1.警告:每次減發(fā)每月工資的5%作為罰金,并于月工資一并減發(fā)。 2.記過:每次減發(fā)每月工資的10%作為罰金,并于月工資一并減發(fā)。 3.大過:每次減發(fā)每月工資的20%作為罰金,并于月工資一并減發(fā)。 4.降級:降級使用,相應核減薪資。 5.開除:予以解雇。 七、)有下列特殊事情之一者,予以警告: 1.上班時間,擅離崗位,怠忽工作者。 2.因個人過失致發(fā)生工作錯誤,情節(jié)輕微者。 3.被主管人員說過2次以上,仍沒完成者。 4.不服從主管人員合理指導,情節(jié)輕微者。 5.不按規(guī)則穿著服裝或佩掛規(guī)定標志或穿拖鞋上班者。 八、)有下列事情之一者,予以記過: 1.對上級指示或有期限命令,無故未能如期完成,致影響公司權(quán)益者。 2.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者。 3.對同仁惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者。 4.工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 5.未經(jīng)許可先行下班者。 九、)有下列事情之一者,予以記大過: 1.擅離職守,致公司蒙受重大損失者。 ……(未完,全文共1456字,當前只顯示876字,請閱讀下面提示信息。收藏員工獎勵與處罰) 上一篇:銷售人員工作日報表、月工作總結(jié)與月工作計劃管理辦法 下一篇:競職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長演講稿 相關(guān)欄目:職工 |