| 標題：員工獎勵與處罰 |
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一、獎勵和處罰級別 1、獎勵：嘉獎、記功、記大功、晉升。 2、處罰：警告、嚴重警告、記過、開除。 二、 獎勵 一、）員工獎勵分下列四種： 1．嘉獎：每次加發(fā)每月工資的5%作為獎金，并于月工資一并發(fā)放。 2．記功：每次加發(fā)每月工資的10%作為獎金，并于月工資一并發(fā)放。 3．大功：每次加發(fā)每月工資的20%作為獎金，并于月工資一并發(fā)放。 4 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字，正式會員可完整閱讀）…… 4．有其他重大功績者。 五、）有下列事情之一者，予以獎金或晉級： 1．重要的建議，對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。 2．對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者。 3．一年內(nèi)記大功2次者。 4．服務滿2年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。 六、）員工懲罰分為五種： 1．警告：每次減發(fā)每月工資的5%作為罰金，并于月工資一并減發(fā)。 2．記過：每次減發(fā)每月工資的10%作為罰金，并于月工資一并減發(fā)。 3．大過：每次減發(fā)每月工資的20%作為罰金，并于月工資一并減發(fā)。 4．降級：降級使用，相應核減薪資。 5．開除：予以解雇。 七、）有下列特殊事情之一者，予以警告： 1．上班時間，擅離崗位，怠忽工作者。 2．因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。 3．被主管人員說過2次以上，仍沒完成者。 4．不服從主管人員合理指導，情節(jié)輕微者。 5．不按規(guī)則穿著服裝或佩掛規(guī)定標志或穿拖鞋上班者。 八、）有下列事情之一者，予以記過： 1．對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。 2．在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者。 3．對同仁惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端者。 4．工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 5．未經(jīng)許可先行下班者。 九、）有下列事情之一者，予以記大過： 1．擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 ……（未完，全文共1456字，當前只顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏員工獎勵與處罰） 上一篇：銷售人員工作日報表、月工作總結(jié)與月工作計劃管理辦法 下一篇：競職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長演講稿 相關(guān)欄目：職工 |