| 標(biāo)題：公司員工加班細則 |
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(一)本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理。 1.一般員工加班： (1)管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填加班單。 (2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。 (3)訓(xùn)練計劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略409字，正式會員可完整閱讀）…… 2.其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。 (1)平日加班，每小時給以日給本薪的34%，其計算公式如下：日薪×〔加班時數(shù)×(1.34÷8小時)〕＝加班薪資 (2)公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。 (3)新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理。 (四)加班工時計算： 1.區(qū)分為三班與二班制，其配檔如下面。 2.以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內(nèi)得酌留一二員工看守，并應(yīng)在現(xiàn)場進餐，不得遠離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進餐的時間可視作連續(xù)加班計算。 3.其他工作人員每日均以8小時計算，如需延續(xù)加班者，其計算方法應(yīng)扣除每餐30分鐘(夜點亦同)，即等于加班時間，不得藉任何理由要求進餐時間為加班時間。 4.凡需日夜班工作者，應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則。 (五)不得報支加班費人員： 1.公差外出已支領(lǐng)出差費者。 2.推銷人員不論何時何日從事推銷，均不得報支加班費。 3.門房、守夜、交通車司機、廚工因工作情形有別，其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報支加班費。 (六)注意事項： 1.加班的操作人員超過三人時，應(yīng)派領(lǐng)班負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過15人時應(yīng)派職員督導(dǎo)。 2.公休假日盡可能避免臨時工加班，尤其不得指派臨時工單獨加班。 3.分派加班，每班連續(xù)以不超過12小時，全月不超過46小時為原則。 (七)加班請假： 1.操作人員如有特別事故不能加班時，應(yīng)事先向領(lǐng)班聲明(領(lǐng)有具體事實不得故意推諉)否則一經(jīng)派定即須按時到退。 2.連續(xù)加班階段 ……（未完，全文共1766字，當(dāng)前只顯示1063字，請閱讀下面提示信息。收藏公司員工加班細則） 上一篇：2008-2009學(xué)年新望臺小學(xué)德育工作總結(jié) 下一篇：公司員工保險辦法 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 職工 規(guī)章制度 |