標(biāo)題:2009年度工會工作要點(diǎn)

  
  2009年公司工會工作的總體要求:宣傳貫徹落實(shí)中國工會十五大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)建“職工之家”為載體,廣泛開展職工建功立業(yè)活動。推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工作,健全完善_機(jī)制,不斷增強(qiáng)_實(shí)效。加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),以職代會為基本制度,進(jìn)行有序參與。在充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、構(gòu)建和諧公司、促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成、公司 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 
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們,權(quán)益上維護(hù)他們,生活上關(guān)心他們,讓廣大職工真正成為主人。上半年擬進(jìn)行一次職工_調(diào)研工作,年初與企業(yè)續(xù)簽集體合同(2009—2010年)。
  2、積極推行工資集體協(xié)商制度。年內(nèi)要加強(qiáng)工會干部的工資理論、工資政策、公司管理等方面的知識培訓(xùn),提高工會干部的協(xié)商能力。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持公司自主分配與平等協(xié)商共決的內(nèi)在統(tǒng)一,把工資集體協(xié)商作為公司工資決定機(jī)制改革的重點(diǎn)加以推進(jìn),推動公司建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制,不斷深化公司收入分配制度改革,妥善處理好各種利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和職工增收的雙羸,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,要建立和完善平等協(xié)商機(jī)制、工資調(diào)整機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制,堅(jiān)持以人為本,把公司發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來,讓廣大職工分享公司發(fā)展的成果。
  3、辦好公司所需、職工所急、工會所能的事情。要把工會工作放到公司發(fā)展大勢中去把握、去謀劃,積極引導(dǎo)職工熱情開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,把公司所需、職工所急、工會所能的事情辦好。在工作中,抓重點(diǎn)、抓特色、抓品牌,繼續(xù)做實(shí)評選勞動模范、勞動競賽、困難職工幫扶等富有時(shí)代特征、工會特色的工作品牌。開展“當(dāng)好主力軍、建功城市建設(shè)”;“企業(yè)有困難,我該怎么辦?”;“增收節(jié)支、挖潛增效”等系列競賽和宣傳活動。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室,爭當(dāng)知識型職工”活動,努力把幫扶工作建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
  二、加強(qiáng)思想建設(shè),促進(jìn)管理創(chuàng)新,讓工會成為職 ……(未完,全文共3482字,當(dāng)前只顯示838字,請閱讀下面提示信息。收藏2009年度工會工作要點(diǎn)

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