標題:淺談固始縣公眾安全感和執(zhí)法滿意度不高的原因及對策 | ||
公眾安全感和執(zhí)法滿意度兩項指標是評價公安業(yè)務(wù)工作績效和公安隊伍狀況的重要標準,也可以說是衡量一個地區(qū)社會治安狀況好壞和民警綜合素質(zhì)高低“晴雨表”。正如李市長指出的:“是公安執(zhí)法質(zhì)量的‘反光鏡’,它反映的是民心,體現(xiàn)的是民本,蘊含的是民生”。在2008年上半年和年底的兩次公眾安全感和執(zhí)法滿意度調(diào)查排名中,我縣不僅排名靠后,而且較上半年位次有較大幅度的下滑。這種“史無前例”的情況,出現(xiàn)在新一屆局黨委組織帶領(lǐng)全局民警團結(jié)拼搏,加壓奮進,續(xù)寫固始公安工作新篇章的關(guān)鍵時候,不能不引起我們的深刻反思,必須采 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略425字,正式會員可完整閱讀)……
在隊伍管理方面:一是部分青年民警怕吃苦,對公安工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)了解不多,缺乏群眾工作經(jīng)驗,疏漏、不足之處較多,與群眾的要求還有差距。二是少數(shù)民警思想政治覺悟不夠高,黨性觀念、公仆意識不強,遇事不能從維護黨和人民的根本利益出發(fā),而是私心膨脹,貪小利、圖享受,與人民群眾對人民警察的期望和要求形成明顯反差。三是少數(shù)民警職業(yè)道德差。有的執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公;有的紀律松弛、行為失范、警容不整;有的民警工作方法簡單粗暴,耍特權(quán)抖威風(fēng),“冷、硬、橫、推”,引起群眾反感。四是個別民警私欲膨脹,與不三不四的人交往密切,相互利用,謀取私利,甚至與社會上的“混混”同流合污。這些問題雖然發(fā)生在極個別民警身上,但性質(zhì)惡劣,影響極壞,嚴重敗壞了民警整體形象,影響到人民群眾對公安工作和公安隊伍的整體評價。 。ǘ 來自群眾方面的原因 1、期望過高,認識偏頗 相當一部分群眾在,希望民警是萬能的,“沒有破不了的案件,沒有抓不著的逃犯”。加之我們過高的承諾,不切實際的宣傳和“包辦一切”的形象,導(dǎo)致群眾不論啥事都愿意求助民警,一旦希望無法實現(xiàn)或結(jié)果達不到“心里想”,消極的看法就會產(chǎn)生,甚至可能轉(zhuǎn)化為負面效應(yīng)。在頻繁的警民接觸過程中,一些群眾由對個別民警形象、作風(fēng)的非議而形成對民警_的錯誤認識;由對一些民警工作績效的不滿意導(dǎo)致對公安機關(guān)職能作用的懷疑;由極少數(shù)民警身上存在的違法違紀問題產(chǎn)生對整個公安隊伍的不信任。這些有失偏頗的認識因素交織在一起,造成警民隔閡,認同感不高。 2、知識局限,產(chǎn)生誤解 由于一些群眾特別邊遠農(nóng)村 ……(未完,全文共4592字,當前只顯示1106字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談固始縣公眾安全感和執(zhí)法滿意度不高的原因及對策) 上一篇:交通事故中車主責(zé)任淺析 下一篇:淺談如何做好新形勢下的公安 相關(guān)欄目:綜合論文 安全 安全講話 執(zhí)法 法律 法制 醫(yī)院 調(diào)研報告 文教論文 |