標(biāo)題:關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見 |
中共××鎮(zhèn)委辦公室××鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見 為了進(jìn)一步明確工作目標(biāo),突出工作重點(diǎn),增強(qiáng)廣大村干部的工作責(zé)任感,充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則,確保2009年各項工作任務(wù)的完成,促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定,對村干部實(shí)行工資報酬與工作實(shí)績考核掛鉤結(jié)帳。具體意見如下: 一、考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)(總權(quán)數(shù)100分) 1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) (16分) ①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治 3分 ②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展(生豬、養(yǎng)雞)及重大動物疫病防治5分 、劬G化造林(完成植樹任務(wù),確保成活率90%以上及做好老林木管護(hù)) 5分 、苻r(nóng)民人均純收入(同比增加500元以上) 2分 ⑤打工經(jīng)濟(jì)(外出打工人口同比增加10%以上) 1分 2、新農(nóng)村項目建設(shè) (26分) 、僖唤ㄈ募吧鷳B(tài)家園建設(shè)(完成沼氣池建設(shè)任務(wù),確保產(chǎn)氣率90%、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略694字,正式會員可完整閱讀)…… 、僖(guī)劃管理 8分 ②建設(shè)工作 4分 、坌l(wèi)生、綠化及日常管理 8分 、堋俺毂眲(chuàng)建及迎檢等大型活動 12分 ⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費(fèi)(完成任務(wù)) 5分 、拚鞯貐f(xié)調(diào)工作 5分 14、工業(yè)招商引資工作(完成信息收集提供任務(wù)) 5分 二、考核計分辦法 1、單項得分 各單項工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo),并制定考評計分細(xì)則。 計分方法為:單項得分=(實(shí)際完成數(shù)÷任務(wù)指標(biāo)數(shù))×單項權(quán)數(shù)。若超額完成指標(biāo),單項得分最高不得超過該單項權(quán)數(shù)的一倍。若單項工作目標(biāo)任務(wù)較為抽象的,則根據(jù)相應(yīng)工作專班制定的有關(guān)細(xì)則予以量化計分。 2、加分 ①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗推廣的,每項次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的,不重復(fù)加分。 、谝M(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè),投資額達(dá)100萬元以上的,每引進(jìn)一個加10分。 、叟d建標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖示范基地,年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在1萬頭或10萬只以上的,每興建一個加10分。 、艽罅Πl(fā)展特色農(nóng)業(yè),在推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī);、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著,其中新增年出欄規(guī)模達(dá)到1000頭以上,按每增一戶1000頭規(guī)模加1分;新增能繁母豬存欄達(dá)到100頭以上,按每增一戶100頭規(guī)模加2分;新增養(yǎng)雞年出籠規(guī)模達(dá)到2萬只以上,按每增一戶2萬只規(guī)模加1分;按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達(dá)到300畝以上,按每100畝規(guī)模加1分;連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到100畝以上,按每100畝規(guī)模加1分。 、菹蛏匣蛳蛲鉅幦m椯Y金或無償投資,籌資修建通村通組公路、村級水廠、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、文化體育設(shè)施等,發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達(dá)到50元以上,加5分。 、蕻(dāng)年化解村級債務(wù)1萬元以上,成為無債村的,加3分。 、叽寮壖w資產(chǎn)經(jīng)營收益對比上年每凈增5000元,加1分。 ⑧在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)以及國家重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)工作等方面有突出貢獻(xiàn)的,酌情加1-5分。 3、扣分 、倌硢雾椆ぷ鞅皇谢蜴(zhèn)“一票否決”的,此單項不得分,另扣5分;被黃牌警告的,扣5分;被通報批評的,扣2分。 、诖寮壈嘧颖绘(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的,扣2分。 ③村級債務(wù)增加1萬元以內(nèi)的,扣2分;1萬元以上的,按每新增5000元加扣1分。 ④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動,村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的,每人次扣0.5分;遲到早退的,每人次扣0.3分。 ⑤因村級班子組織協(xié)調(diào)不力處置不當(dāng),造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生,給_造成嚴(yán)重后果,社會影響極大的,扣10分。 4、總分計算辦法 單項實(shí)際得分=單項考核得分×按人口設(shè)定的系數(shù)×按耕地面積設(shè)定的系數(shù)。單項得分系數(shù)根據(jù)各村當(dāng)年實(shí)際統(tǒng)計人口數(shù)量和耕地面積設(shè)定。其中人口在1500人以下、1500-2500人、2500人以上設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02;耕地面積在1500畝以下、1500-2500畝、2500畝以上,設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02。 總分得分計算辦法為:按照單項實(shí)際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。 ……(未完,全文共2999字,當(dāng)前只顯示1805字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見) 上一篇:踐行科學(xué)發(fā)展觀心總結(jié) 下一篇:石油鉆井隊一季度工作總結(jié) 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |