標(biāo)題:組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

  
  發(fā)展是當(dāng)代中國(guó)的主題,是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展是新時(shí)期組織部門的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。李源潮部長(zhǎng)指出:“組織部門要出生產(chǎn)力,一個(gè)地方的干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)生龍活虎,組織部功不可沒;相反,一個(gè)地方的干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)積極性不高,組織部有重要責(zé)任。”這是對(duì)組織部門與生產(chǎn)力之間內(nèi)在關(guān)系的深刻揭示。對(duì)于組織部門如何科學(xué)服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,彰顯組織部也能出生產(chǎn)力作用,我們著力做好三個(gè)方面的工作。
  一、牢固樹立組織部門也能出生產(chǎn)力的理念,為提高組織工作服 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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評(píng)價(jià)組織工作的成效,增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、使命感也具有十分重要的意義。
  二、切實(shí)把握組織部門出生產(chǎn)力的關(guān)鍵點(diǎn),為推動(dòng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支撐
  組織部門如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),不僅要有強(qiáng)烈的政治意識(shí),更要強(qiáng)化成本控制,把效益最大化作為追求目標(biāo),以效益高低評(píng)價(jià)工作成敗。力求用好一個(gè)人就帶活一個(gè)班,建好一個(gè)組織就能增強(qiáng)一個(gè)發(fā)展的動(dòng)力,培養(yǎng)發(fā)展一名黨員就能樹立一面旗幟,從而提高組織工作的產(chǎn)出效益。
  一是把握選準(zhǔn)人用好人這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)出生產(chǎn)力。人是最重要的生產(chǎn)力,而領(lǐng)導(dǎo)干部又是起特殊作用的人。組織部門特別是在選拔“一把手”時(shí),要注意選拔那些既有較高的思想品德修養(yǎng),又有社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí),善于創(chuàng)新的人來?yè)?dān)任“一把手”。近年來,xx縣把干部選拔工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放在建立健全選人用人規(guī)則和監(jiān)督配套制度上。在保障縣委書記調(diào)整干部動(dòng)議權(quán)、提名推薦權(quán)、主持決策權(quán)和監(jiān)督管理權(quán)的同時(shí),緊緊抓住動(dòng)議、推薦、提名、考察、醞釀和討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)縣委特別是縣委書記的用人行為進(jìn)行有效規(guī)范和科學(xué)監(jiān)督,建立起了有效的干部選拔任用“3211”工作機(jī)制。即,三差額:差額推薦、差額考察、差額醞釀;兩票決:縣委常委會(huì)、全委會(huì)票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨政正職;一任期:對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨政正職實(shí)行任期制管理;一監(jiān)督:對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全方位監(jiān)督。制訂出臺(tái)了《xx縣委全委會(huì)成員推薦提名干部試行辦法》、《xx縣全委會(huì)差額票決重要干部試行辦法》、《xx縣委常委會(huì)票決干部試行辦法》,明確了縣委、政府工作部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任和推薦人選由全委會(huì)推薦提名,細(xì)化了全委會(huì)、常委會(huì)票決的程序及相關(guān)要求。同時(shí)對(duì)“3211”工作機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步完善,提高干部工作的透明度和選人用人的公信度。一是試行空崗公開推薦制度。公開任職資格、條件及要求,廣泛進(jìn)行民主推薦提名。二是實(shí)行民主推薦結(jié)果分析認(rèn)證制度。把尊重民意和不 ……(未完,全文共4313字,當(dāng)前只顯示1038字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

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