| 標(biāo)題：市直部門工作考核方案 |
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為了全面落實(shí)市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高各部門服務(wù)質(zhì)量和工作效果，今年繼續(xù)對市直部門工作目標(biāo)進(jìn)行考核，特制定如下方案： 一、考核內(nèi)容 主要包括中心工作目標(biāo)（招商引資及扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展）、民生工作目標(biāo)、重點(diǎn)職能目標(biāo)、公共工作目標(biāo)、群眾滿意度及特殊貢獻(xiàn)六部分。 �。ㄒ唬┲行墓ぷ髂繕�(biāo)（30分） 市直部門按工作性質(zhì)分成四類： 1、確定14個部門（同2007年）分別包14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招商引資工作。責(zé)任單位完成指標(biāo)的得標(biāo)準(zhǔn)分30分。超額或未完成的，按比例得分。包保單位被否決的連帶一票否決。 2、確定18個部門 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略467字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┲攸c(diǎn)職能工作目標(biāo)（20分） 主要根據(jù)各部門工作職能，圍繞全市中心工作以及上級對口部門的工作要求，由市委、市政府確定年度各部門工作主要任務(wù)（各部門年度工作主要任務(wù)分解表另文印發(fā)）。能夠量化的按量化標(biāo)準(zhǔn)打分，完成任務(wù)的得標(biāo)準(zhǔn)分，否則按比例加減分。不能量化的由市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)分類打分，按30%、55%、15%的比例分為“好、一般、較差”三類，一類得20分，二類得15分，三類得10分。 因工作成績突出，為我市爭得榮譽(yù)的加分。單位本年度受到國家級表彰獎勵的加10分，受到省部級表彰獎勵的加8分，受到市級表彰獎勵的加5分。同一獎勵項(xiàng)目不重復(fù)計(jì)分，記最高獎項(xiàng)分。 （四）公共工作目標(biāo)（10分） 主要考?si涫凳形�、市政府工醉^渴鵯榭觶炯投槳旒燉懟⑿姓芎腿砘肪懲恫�、人大议柏�(fù)腿舜蟠斫ㄒ榧罷嵐赴燉砬榭觶茨扇脛澳苣勘輟⒘偈鋇鬧匾ぷ魍瓿汕榭觶徊位崧剩ㄓ墑形�、市政府讬┋的各类会议）；参加删l峁媸亂禱疃墓畢�；部弥Z畝游榻ㄉ�，工作作芳偦市謧漤^棵瘧ㄋ投講榭己飼榭鍪欠竇笆弊既罰肯罟ぷ髏看撾創(chuàng)鏌罌?分，下不保底。 �。ㄎ澹┤嗣袢罕姖M意度（10分） 組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表對各部門履行職責(zé)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、干部隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)造性的開展工作等情況進(jìn)行測評，一類得10分，二類得5分，三類得2分。 �。┨厥庳暙I(xiàn) 對××經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的部門，領(lǐng)導(dǎo)班子給予特別獎勵。 1、具體標(biāo)準(zhǔn) �。�1）爭來特殊政策。在國家、省、bb市爭取到人無我有的政策。 （2）爭來特殊榮譽(yù)。由于工作出色，工作在國家級評比中有名次，在省級評比中位列前兩名，在bb市級評比中位列第一名的。 （3）爭來特殊資金。在國家、省、bb市爭取到各項(xiàng)資金超過平均數(shù)且在bb市列第一位或在省列前三位或在國家戴帽單列的。 �。�4）爭取來特殊項(xiàng)目。為××引進(jìn)重大建設(shè)項(xiàng)目（固投超過1億元包括引資1億元以上的）。 2、考核辦法 （1）自報貢獻(xiàn)。首先由各部門自行申報。 �。�2）組織考核。市考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門進(jìn)行逐項(xiàng)考核。 ……（未完，全文共2017字，當(dāng)前只顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏市直部門工作考核方案） 上一篇：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員講話提綱 下一篇：關(guān)于擴(kuò)大我市消費(fèi)需求的幾點(diǎn)思考 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |