標(biāo)題:公司黨委組織部2009年工作計(jì)劃

  二oo七年組織工作將以深入開(kāi)展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線,以制度創(chuàng)新為動(dòng)力,以提高黨員干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍素質(zhì)為基礎(chǔ),以興企富民、建設(shè)和諧林區(qū)為目標(biāo),為全面完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)提供有效的組織保證。
  一、強(qiáng)化培訓(xùn),全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
  1、切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。在公司黨員干部中開(kāi)展以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的十六屆六中全 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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管理辦法》。
  三、深化改革,積極研究探索選人用人的新機(jī)制
  6、進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主。按照公開(kāi)、公平、公正的原則選拔干部,完善,任前公示、試用期、任免干部票決制等制度,實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。
  7、建立干部能上能下機(jī)制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施,對(duì)職工反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。
  四、拓寬渠道,不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
  8、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對(duì)干部的考核監(jiān)督由工作時(shí)間向業(yè)余時(shí)間延伸,由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸,由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂(lè)圈延伸。
  9、建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢(xún)制度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,完善擬提拔干部任前公示制度。
  五、堅(jiān)持黨管人才,努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面
  10、更新人才工作新觀念。牢固樹(shù)立科學(xué)全面的“大人才觀”。開(kāi)展“工作在企業(yè),奉獻(xiàn)在林區(qū)”活動(dòng),支持科技人才送科普知識(shí)、致富知識(shí)上山、入場(chǎng)、進(jìn)家門(mén)。
  六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實(shí)踐活動(dòng),全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
  11、深化黨建創(chuàng)新活動(dòng)。繼續(xù)深入開(kāi)展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動(dòng)。開(kāi)展黨建活動(dòng)日、雙培雙帶、黨建示范點(diǎn)、黨員示范崗等特色活動(dòng)。
  12、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定《中層干部管理辦法》,全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部 ……(未完,全文共1309字,當(dāng)前只顯示788字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委組織部2009年工作計(jì)劃

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