標(biāo)題:面試中10類不恰當(dāng)表現(xiàn)

  (1)盡說(shuō)些不著邊際的話。一般來(lái)說(shuō),正規(guī)的用人單位招聘都是有時(shí)間計(jì)劃的,他們要在很短的時(shí)間里了解你,需要獲得能代表你才能和品質(zhì)的信息,所以一些零零碎碎的東西就不必說(shuō)了。
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閣下:久聞貴公司盛名,如雷貫耳,據(jù)悉貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上、廣招良才……”還未等他說(shuō)完,其他的主考官已經(jīng)對(duì)他說(shuō):“你先回去等消息吧!我們會(huì)考慮的!苯Y(jié)果可想而知。
  (5)湊合心理。主考官問(wèn):“你是廣東人,為什么到東北上學(xué)?” “當(dāng)時(shí)沒(méi)有上中山大學(xué),只好在外地湊合讀上個(gè)本科,要不就只能在廣州讀?屏恕!边@下完了,現(xiàn)在是否找不到單位,也湊合著在我單位找個(gè)落腳之處呢?不必說(shuō),一份前途光明、待遇較高的工作就在“湊合”中丟失了。
  (6)夸大其辭,不切實(shí)際地自我吹噓。
  (7)一味問(wèn)及公司規(guī)模、產(chǎn)品服務(wù)、工資及福利待遇、有沒(méi)有出國(guó)進(jìn)修機(jī)會(huì)、有沒(méi)有房分等等這些都要了解,但要從其他渠道取得信息或等待公司介 ……(未完,全文共656字,當(dāng)前只顯示395字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏面試中10類不恰當(dāng)表現(xiàn)

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