標(biāo)題:面試中10類不恰當(dāng)表現(xiàn) |
(1)盡說(shuō)些不著邊際的話。一般來(lái)說(shuō),正規(guī)的用人單位招聘都是有時(shí)間計(jì)劃的,他們要在很短的時(shí)間里了解你,需要獲得能代表你才能和品質(zhì)的信息,所以一些零零碎碎的東西就不必說(shuō)了。 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略152字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… (5)湊合心理。主考官問(wèn):“你是廣東人,為什么到東北上學(xué)?” “當(dāng)時(shí)沒(méi)有上中山大學(xué),只好在外地湊合讀上個(gè)本科,要不就只能在廣州讀?屏恕!边@下完了,現(xiàn)在是否找不到單位,也湊合著在我單位找個(gè)落腳之處呢?不必說(shuō),一份前途光明、待遇較高的工作就在“湊合”中丟失了。 (6)夸大其辭,不切實(shí)際地自我吹噓。 (7)一味問(wèn)及公司規(guī)模、產(chǎn)品服務(wù)、工資及福利待遇、有沒(méi)有出國(guó)進(jìn)修機(jī)會(huì)、有沒(méi)有房分等等這些都要了解,但要從其他渠道取得信息或等待公司介 ……(未完,全文共656字,當(dāng)前只顯示395字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏面試中10類不恰當(dāng)表現(xiàn)) 上一篇:成考最后三個(gè)月復(fù)習(xí)攻略 下一篇:面試失敗的教訓(xùn) 相關(guān)欄目:公務(wù)員 考察鑒定 |