| 標(biāo)題：面試前更好的認(rèn)識自己 | ||
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求職面試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問題多以求職人本身 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略104字，正式會員可完整閱讀）……
�。╞）離校前與相熟的老師或輔導(dǎo)員討論自己的抱負(fù)和就業(yè)傾向，他們或許可以幫助你客觀分析自己的長處短處和就業(yè)傾向。 �。╟）訪問政府勞工處下屬青年就業(yè)指導(dǎo)組，征詢該處專責(zé)輔導(dǎo)青年就業(yè)的工作人員的意見。大多數(shù)的中學(xué)及大專院校都設(shè)專職的輔導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，這種服務(wù)應(yīng)多利用。 �。╠）在某些先進(jìn)的西方國家，常常用 ……（未完，全文共450字，當(dāng)前只顯示271字，請閱讀下面提示信息。收藏面試前更好的認(rèn)識自己） 上一篇：面試前應(yīng)做好的準(zhǔn)備 下一篇：財務(wù)管理情況自查結(jié)果 相關(guān)欄目：公務(wù)員 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |