標題：ｘｘ國稅局創(chuàng)建文明國稅經(jīng)驗交流材料

　　突出“三講”嚴治隊文明創(chuàng)建樹新風
　　近幾年來，xxx國家稅務局緊緊圍繞“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”的工作思路，堅持以組織收入為中心，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)為契機，切實加強思想政治工作，努力建設服務型國稅機關，取得了顯著成效，不僅連年超額完成了收入任務，而且行業(yè)風氣大大好轉，先后被授予省級“文明單位”、全省國稅系統(tǒng)“精神文明建設先進單位”和全縣“紅　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會員可完整閱讀）……　
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把握黨的路線、方針和政策，正確認識手中的權力和肩負的責任，增強了聚財為國、執(zhí)法為民的光榮感和使命感。在業(yè)務教育方面，我們本著“缺什么，學什么”的宗旨，采取走出去與請進來相結合的辦法，積極開展業(yè)務培訓和崗位練兵活動，先后舉辦了微機操作、法律法規(guī)、稽查業(yè)務等各類培訓班20余期，共300余人次，較好地提高了干部的業(yè)務技能，適應了征管工作的需要。為了建設學習型國稅機關，鼓勵干部讀書拿文憑、崗位學業(yè)務，我局還健全了促學獎學制度，規(guī)定凡參加學歷教育按期畢業(yè)的報銷一半學費，凡在上級組織的崗位能手競賽活動中獲得能手稱號的給予500—4000元的獎勵，并將考試成績與公務員年度等級評定和崗位職級責任津貼掛鉤，較好地激發(fā)了大家的學習熱情，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。近五年來，全系統(tǒng)先后有41人次獲得省、市局“崗位能手”稱號，目前具備大專以上學歷的干部有149人，占總數(shù)的92%。
　　二是抓管理健機制。為了建立與公務員制度相配套的運行機制，我們以“重政治、重民主、重實績”為指導思想，在干部人事管理方面進行了積極探索,摒棄?si圩逝瘧駁撓萌斯勰�，唯才仕N伲ㄏ褪怯�，有效提高翣q剎慷游櫚惱蕉妨�。近几妮彫先后�?2名優(yōu)秀年輕干部被提拔到基層領導崗位上來。同時，我們還本著增強隊伍活力、激發(fā)干部潛能這一宗旨，經(jīng)反復討論研究，修訂完善了《通山縣國稅系統(tǒng)干部交流輪換制度》，在全局實行了有計劃、有周期的崗位輪換，重點解決城鄉(xiāng)交流 ……（未完，全文共3249字，當前只顯示782字，請閱讀下面提示信息。收藏ｘｘ國稅局創(chuàng)建文明國稅經(jīng)驗交流材料）

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