標題:這樣的簡歷才能贏得招聘官

  即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作簡歷的時候,也不可忽略這一點。
  美國西南路易斯安娜大學(theuniversityofsouthwester ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略257字,正式會員可完整閱讀)…… 
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中,對待履歷的時間平均不會超過5秒。
  雖然,對于貼上照片的履歷,人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度,但從研究的角度來審視,人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中,你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財富,是首要問題;臉蛋,重要但不絕對———除非,他們的行當要靠臉吃飯。
  面對一張報價單似的履歷,或一張附上一些別人對于你的評論或者贊美的履歷,很多人事經(jīng)理傾向于后者,假如評論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話。多一些線索了解你,總不是件壞事。
  簡歷、證書雖然不能代表一切,但畢竟能說明一些問題,所以,它還是如此重要。在撰寫履歷的時候,不要隨意將此忽略。
  你所獲得獎項、你所獲得榮譽,不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過。雖然,這些榮譽與你所應聘的職位、專業(yè)相差甚遠,但畢竟這些能夠折射出你的一個方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過,你值得信賴。這一點,在人事經(jīng)理眼里,永遠重要。
  健康狀況,在過去可能是一個關鍵的變量,而現(xiàn)在,不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件。
  愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差,已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關鍵。因為,在經(jīng)濟全球化的這個世界里,永遠呆在一個地方,不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯。在地 ……(未完,全文共1111字,當前只顯示669字,請閱讀下面提示信息。收藏這樣的簡歷才能贏得招聘官

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