| 標(biāo)題：2008年全縣年度考核工作總結(jié) |
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××縣二oo八年年度考核工作總結(jié) 根據(jù)中共曲靖市委組織部、市人事局《關(guān)于做好二oo八年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（曲市人〔2008〕40號(hào)文件）要求，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考核范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、原則、等次等程序，結(jié)合我縣實(shí)際，于2008年11月26日，安排布置全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核工作。現(xiàn)將年度考核工作總結(jié)如下： 一、基本情況 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、統(tǒng)一布置，嚴(yán)格考核程序 為做好我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確�？己速|(zhì)量。組織人事部門既分工又合作，統(tǒng)籌安排布置考核工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、互通信息、確保質(zhì)量，嚴(yán)格考核內(nèi)容、等次、標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序；在量化考核的基礎(chǔ)上，與平時(shí)考核緊密結(jié)合起來(lái)。特別是對(duì)受黨政紀(jì)律處分的人員，在縣紀(jì)委的配合下，做到考核有根有據(jù)，定位認(rèn)真準(zhǔn)確。 3、年度考核堅(jiān)持政策，把好“兩頭”，確保質(zhì)量 為客觀公正地對(duì)工作人員一年來(lái)的政治思想表現(xiàn)、工作能力、文化專業(yè)知識(shí)和工作成績(jī)作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，為事業(yè)單位的發(fā)展、選才用人提供依據(jù)，我們?cè)诳己斯ぷ髦惺冀K堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)”的考核原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把好“兩頭”。一是堅(jiān)持優(yōu)秀比例不突破單位工作人員的20%；二是堅(jiān)持分類型、分職務(wù)、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例；三是對(duì)受黨政紀(jì)律處分人員按照處分結(jié)果，依據(jù)有關(guān)政策，確定考核等次；四是對(duì)違紀(jì)、違章 ……（未完，全文共1348字，當(dāng)前只顯示811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2008年全縣年度考核工作總結(jié)） 上一篇：黃山徒步旅游計(jì)劃方案 下一篇：森林公安局三年三基工程建設(shè)總結(jié) 相關(guān)欄目：工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |