| 標(biāo)題：企業(yè)文化虛無中國企業(yè)短命緣由 |
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談文化的企業(yè)很多，做文化的企業(yè)很少。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力之一，企業(yè)家應(yīng)該真正關(guān)注企業(yè)的文化建設(shè)，沒有文化的民族只有沒落、沒有文化的部隊就是土匪、...... 經(jīng)常有人和我說中國的企業(yè)一般壽命很短。尤其民營企業(yè)，平均2.7-2.9年就壽終正寢了!如果這個數(shù)字的確是由科學(xué)統(tǒng)計分析而得,那實在是另人不得不搖頭嘆息了. 我深知要創(chuàng)立 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略297字，正式會員可完整閱讀）…… 說這些企業(yè)沒有戰(zhàn)略,往往會引來一些辯論.他們認(rèn)為,自己為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和遠景都做過深入和認(rèn)真的思考,甚至還專門向一些專家請教或求證,在得到肯定和求證后才開始行動.這難道不是戰(zhàn)略嗎?其實,他們對企業(yè)戰(zhàn)略的理解就象盲人摸象一樣,只摸到局部而非全部.戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)來說,包含:遠景、使命、目標(biāo)、規(guī)劃、執(zhí)行、檢核，以及企業(yè)價值觀和企業(yè)文化；從管理的角度來說，戰(zhàn)略是一個動態(tài)的決策管理系統(tǒng)。這些企業(yè)關(guān)鍵是沒有把戰(zhàn)略體系建立完善，也沒有把戰(zhàn)略設(shè)想轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略執(zhí)行。在企業(yè)中要有專門的部門或人來負責(zé)戰(zhàn)略管理，決不是董事長或總經(jīng)理想想就可以了。 所以，很多企業(yè)由于戰(zhàn)略系統(tǒng)的缺失，在運行的時候就老出問題，最后自己消耗完了就關(guān)門歇業(yè)了！ 品牌是企業(yè)的生命！而大多數(shù)企業(yè)對品牌的認(rèn)識和重視都不夠。 曾經(jīng)遇到過一位培訓(xùn)師，據(jù)說給很多大型企業(yè)都做過培訓(xùn)。我們就品牌問題進行過討論，這位老師比較堅定的認(rèn)為，企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量做好品牌也就自然有了，品牌就是質(zhì)量。這個觀 ……（未完，全文共1284字，當(dāng)前只顯示773字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化虛無中國企業(yè)短命緣由） 上一篇：政治倫理與構(gòu)建和諧社會 下一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)型先進家庭的申報材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |