標(biāo)題:如何搞好組織人事工作 |
公道正派是組織人事干部搞好工作的黨性原則,是提高自身素質(zhì)的基本標(biāo)準(zhǔn),是恪盡職守的職業(yè)道德,是實踐“三個代表”的行為準(zhǔn)則。一個組織人事干部要做到公道正派,就必須按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求,從以下三個方面下功夫,做好做實。 一、在樹立正確世界觀上下功夫 對每個組織人事干部來說,世界觀是直接影響其堅持公道正派的根本性問題。當(dāng)前,我們組織人事工作改造客觀世界的重要任務(wù),就是為實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展提供強有力的組織人才保證。但是,對如何完成這一任務(wù),每個組織人事干部所持的態(tài)度和做法是不盡相同的。這種不同的態(tài)度和做法,正是一個人在改造客觀世界過程中自身世界觀的具體反映。事實充分證明,我們的世界觀正確了,組織人事工作的正確方向才能把握住,公道正派才能堅持好。反之,公道正派就會偏移正軌,組織人事工作就會 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略619字,正式會員可完整閱讀)…… 三、在創(chuàng)新工作新思路上下功夫 創(chuàng)新,不僅是促進組織人事工作的動力所在,也是組織人事干部公道正派體現(xiàn)時代性的具體表現(xiàn)。自改革開放以來,組織人事工作的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作要求都發(fā)生了很大變化。如果我們在選人用人問題上,仍然沿用計劃經(jīng)濟_下形成的老辦法、老套套,不能做到公正、公平、公開,讓人信服,是難以取信于職工群眾的,組織人事干部公道正派的形象就可能大打折扣。組織人事工作要創(chuàng)新,就是要求組織人事干部緊密結(jié)合鐵路跨越式發(fā)展的實際,針對工作中遇到的新情況,新問題,運用馬克思主義的立場、觀點和方法,通過科學(xué)的辨證的理性思考,認真分析組織人事工作面臨的機遇與挑戰(zhàn),敏銳地把握客觀情況的內(nèi)在變化和必然趨勢,用改革的思維方式去思考、研究、探索如何推進組織人事工作的新思路, ……(未完,全文共2675字,當(dāng)前只顯示1610字,請閱讀下面提示信息。收藏如何搞好組織人事工作) 上一篇:xx市文化局黨委民主生活會上的講話 下一篇:司法公正是創(chuàng)建和諧社會的根本 相關(guān)欄目:綜合論文 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |