標(biāo)題:基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會

  
  基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會
  作為一名基層稅務(wù)干部,有幸參加市局組織的為期五天“科級干部更新知識培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,緊密聯(lián)系實際,深感收獲頗豐,特別是袁森庚教授所作的“稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險及其規(guī)避”的講座,讓我產(chǎn)生了很大的震撼,也陷入深深的思考。稅收管理員是稅企之間的橋梁和紐帶,處于稅務(wù)行政執(zhí)法的最前線,工作紛繁復(fù)雜,艱辛之不必說,同時也是承擔(dān)執(zhí)法風(fēng)險的高危_。
  一、執(zhí)法風(fēng)險產(chǎn)生的原因
  1、主觀 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字,正式會員可完整閱讀)…… 
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策趨于復(fù)雜化,甚至有沖突的現(xiàn)象。(2)政策規(guī)定缺乏自我保護意識:一些制度和管理辦法在制定時,沒有充分調(diào)研,沒有實事求是地考慮征納關(guān)系的復(fù)雜性和多樣性,大談責(zé)任追究,工作標(biāo)準(zhǔn)量化不夠,泛泛而談,使稅收管理員在執(zhí)法中沒有標(biāo)準(zhǔn)衡量,為司法機關(guān)追究責(zé)任提供“借口”,缺乏自我保護意識。(3)地方政府的理解不夠:發(fā)展經(jīng)濟是地方政府的第一要務(wù),但目前社會上存在一種誤區(qū)----把依法治稅與優(yōu)化服務(wù),發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來,自覺或不自覺地施加干預(yù)和影響,加之地稅部門受雙重領(lǐng)導(dǎo),很多工作有賴于地方政府和企業(yè)的支持,嚴(yán)格執(zhí)法的底氣亦顯不足,可一旦出現(xiàn)責(zé)任追究,卻只能有地稅部門和執(zhí)法人員承擔(dān)。(4)政策制定和傳達(dá)的及時性不夠:我國處于社會主義發(fā)展的初級階段,新的經(jīng)濟形式和現(xiàn)象不斷涌現(xiàn),適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要,稅收政策也處于不斷變化和調(diào)整中,但傳達(dá)到一線執(zhí)法人員時,往往政策執(zhí)行的第一時效已過,造成征納雙方不必要的矛盾,影響執(zhí)法效果,產(chǎn)生執(zhí)法風(fēng)險。
  二、執(zhí)法風(fēng)險的防范
  1、堅持依法治稅:依法治稅是稅收工作的靈魂,不僅處于執(zhí)法一線的稅收管理員要銘記于心,落實在執(zhí)法中,而且稅務(wù)各級部門及人員也要自覺抵制方方面面的影響,層層防范和劃解執(zhí)法風(fēng)險,為依法治稅創(chuàng)造良好的氛圍。
  2、強化教育培訓(xùn):一是強化對稅收管理員的法制教育和警示教育,牢固樹立廉政意識,做到防微杜漸,警鐘長鳴。二是強化稅收法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),穩(wěn)步提高稅收管理員的整體業(yè)務(wù)水平,使其具備良好的執(zhí)法素質(zhì),避免執(zhí)法過錯行為的發(fā)生。三是強化思想政治建設(shè)和職業(yè)道德教育,進一步強化稅收管理員的工作責(zé)任心。
  3、加強執(zhí)法監(jiān)督:一是加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督,對規(guī)范性文件的制定,要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合實際充分考慮操作的可行性,避免引發(fā)執(zhí)法風(fēng)險。二是加強執(zhí)法行為的事中監(jiān)督,堅持集體決策和審批,努力劃解執(zhí)法過程中可 ……(未完,全文共1688字,當(dāng)前只顯示1016字,請閱讀下面提示信息。收藏基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會

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