標(biāo)題：基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會

　　
　　基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會
　　作為一名基層稅務(wù)干部，有幸參加市局組織的為期五天“科級干部更新知識培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊密聯(lián)系實際，深感收獲頗豐，特別是袁森庚教授所作的“稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險及其規(guī)避”的講座，讓我產(chǎn)生了很大的震撼，也陷入深深的思考。稅收管理員是稅企之間的橋梁和紐帶，處于稅務(wù)行政執(zhí)法的最前線，工作紛繁復(fù)雜，艱辛之不必說，同時也是承擔(dān)執(zhí)法風(fēng)險的高危_。
　　一、執(zhí)法風(fēng)險產(chǎn)生的原因
　　1、主觀　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）……　
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策趨于復(fù)雜化，甚至有沖突的現(xiàn)象。(2)政策規(guī)定缺乏自我保護意識：一些制度和管理辦法在制定時，沒有充分調(diào)研，沒有實事求是地考慮征納關(guān)系的復(fù)雜性和多樣性，大談責(zé)任追究，工作標(biāo)準(zhǔn)量化不夠，泛泛而談，使稅收管理員在執(zhí)法中沒有標(biāo)準(zhǔn)衡量，為司法機關(guān)追究責(zé)任提供“借口”，缺乏自我保護意識。(3)地方政府的理解不夠：發(fā)展經(jīng)濟是地方政府的第一要務(wù)，但目前社會上存在一種誤區(qū)----把依法治稅與優(yōu)化服務(wù)，發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，自覺或不自覺地施加干預(yù)和影響，加之地稅部門受雙重領(lǐng)導(dǎo)，很多工作有賴于地方政府和企業(yè)的支持，嚴(yán)格執(zhí)法的底氣亦顯不足，可一旦出現(xiàn)責(zé)任追究，卻只能有地稅部門和執(zhí)法人員承擔(dān)。(4)政策制定和傳達(dá)的及時性不夠：我國處于社會主義發(fā)展的初級階段，新的經(jīng)濟形式和現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，稅收政策也處于不斷變化和調(diào)整中，但傳達(dá)到一線執(zhí)法人員時，往往政策執(zhí)行的第一時效已過，造成征納雙方不必要的矛盾，影響執(zhí)法效果，產(chǎn)生執(zhí)法風(fēng)險。
　　二、執(zhí)法風(fēng)險的防范
　　1、堅持依法治稅：依法治稅是稅收工作的靈魂，不僅處于執(zhí)法一線的稅收管理員要銘記于心，落實在執(zhí)法中，而且稅務(wù)各級部門及人員也要自覺抵制方方面面的影響，層層防范和劃解執(zhí)法風(fēng)險，為依法治稅創(chuàng)造良好的氛圍。
　　2、強化教育培訓(xùn)：一是強化對稅收管理員的法制教育和警示教育，牢固樹立廉政意識，做到防微杜漸，警鐘長鳴。二是強化稅收法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，穩(wěn)步提高稅收管理員的整體業(yè)務(wù)水平，使其具備良好的執(zhí)法素質(zhì)，避免執(zhí)法過錯行為的發(fā)生。三是強化思想政治建設(shè)和職業(yè)道德教育，進一步強化稅收管理員的工作責(zé)任心。
　　3、加強執(zhí)法監(jiān)督：一是加強執(zhí)法行為的事前監(jiān)督，對規(guī)范性文件的制定，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合實際充分考慮操作的可行性，避免引發(fā)執(zhí)法風(fēng)險。二是加強執(zhí)法行為的事中監(jiān)督，堅持集體決策和審批，努力劃解執(zhí)法過程中可 ……（未完，全文共1688字，當(dāng)前只顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏基層稅務(wù)干部參加“科級干部更新知識培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)體會）

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