標(biāo)題:關(guān)于文秘主管崗位的分析報(bào)告

  關(guān)于文秘主管崗位的分析報(bào)告
  今年,是××公司邁向?qū)I(yè)化的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司的關(guān)鍵之年,也是公司打造專(zhuān)業(yè)化資本運(yùn)作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵之年。作為一名文秘主管,更是專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的排頭兵,現(xiàn)從專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的角度,對(duì)本崗位工作展開(kāi)分析,找準(zhǔn)突破口,為下一步工作理清思路,進(jìn)一步提高工作的專(zhuān)業(yè)化水平。
  一、現(xiàn)狀及原因分析
 。ㄒ唬┪拿毓ぷ鲗(zhuān)業(yè)化程度需要進(jìn)一步提高
  目前,雖然經(jīng)過(guò)初步培訓(xùn)與規(guī)范,公司公文處理有一定起色,但仍然存在許多問(wèn)題:
  一是公文格式不統(tǒng)一。從公文的形式上看,存在著格式不規(guī)范,字體不統(tǒng)一,數(shù)字、序號(hào)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等亂用等一系列問(wèn)題,尚需進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范。
  二是行文水平不高。從公文的內(nèi)容上看,各部門(mén)、下屬子公司行文水平還較低,出現(xiàn)邏輯關(guān)系混亂、語(yǔ)句不通、錯(cuò)字別字、文種亂用等現(xiàn)象,專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)急需提高。
  三是文案寫(xiě)作需要加強(qiáng)。從實(shí)際工作需要來(lái)看,每個(gè)崗位都可能涉及到撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略691字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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多數(shù)企業(yè)在公文處理上,普遍存在著或多或少的問(wèn)題,最規(guī)范的還是政府機(jī)關(guān)。因此,政府機(jī)關(guān)的有些經(jīng)驗(yàn)與做法,值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。
  一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。政府機(jī)關(guān)每年基本上都要舉辦一些業(yè)務(wù)培訓(xùn),如公文寫(xiě)作培訓(xùn)、信息寫(xiě)作培訓(xùn)、新聞寫(xiě)作培訓(xùn)等,既提高文秘人員的業(yè)務(wù)水平,又促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)更新?lián)Q代。
  二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。政府機(jī)關(guān)對(duì)公文格式與印制,都嚴(yán)格按照公文處理規(guī)定執(zhí)行,凡是不符合要求的文件,一律拒收,所以各單位都不得不按照規(guī)定進(jìn)行公文處理,時(shí)間一長(zhǎng)自然就收到規(guī)范、統(tǒng)一的良好效果。
  三、下一步工作思路及措施
  針對(duì)以上存在的問(wèn)題,按照專(zhuān)業(yè)化資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司的要求,立足本職工作,我對(duì)下一步的工作思路及措施進(jìn)行了認(rèn)真的思索。
 。ㄒ唬┕ぷ魉悸
  用專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的思維來(lái)統(tǒng)籌全部工作,勤學(xué)善思、開(kāi)闊視野、苦練內(nèi)功,提高整個(gè)公司系統(tǒng)的文秘工作和黨建工作專(zhuān)業(yè)化水平,以此帶動(dòng)公司其他工作的專(zhuān)業(yè)化建設(shè),做一個(gè)合格的參謀及得力的助手。
  (二)工作措施
  1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高整個(gè)公司系統(tǒng)的公文處理水平
  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身能力。自己一方面要不斷學(xué)習(xí)公文處理方面的新規(guī)定,及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí),另一方面要不斷學(xué)習(xí)國(guó)有資產(chǎn)管理知識(shí),拓展思維,開(kāi)闊視野,提高公文寫(xiě)作水平與質(zhì)量。
  二是加強(qiáng)培訓(xùn),提高整個(gè)公司系統(tǒng)的公文處理水平。今年將通過(guò)舉辦培訓(xùn)講座、編寫(xiě)培訓(xùn)教材、制作ppt等多種途徑,讓公司每位員工和下屬子公司文秘人員掌握公文處理和應(yīng)用文案寫(xiě)作的基本技能。
  三是嚴(yán)格要求,細(xì)心輔導(dǎo)。對(duì)各部門(mén)和下屬子公司和文件嚴(yán)格把關(guān),凡是不符合規(guī)定的文件一律拒收,對(duì)文件中存在的不足之處予以當(dāng)面糾正,耐心地輔導(dǎo),逐步在整個(gè)公司系統(tǒng)建立起規(guī)范、專(zhuān)業(yè)的公文處理系統(tǒng)。
  2、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮黨支部的政治核心作用
  一是盡快熟悉黨建工作。通過(guò)自學(xué)、請(qǐng)教等方式,加強(qiáng)企業(yè)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),盡快熟悉業(yè)務(wù),讓公司黨建走上正軌。同時(shí),針對(duì)企業(yè)黨建中熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行探索與創(chuàng)新,積極探索企業(yè)黨建的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。
  二是發(fā)展壯大黨組織。加強(qiáng)對(duì)公司管理骨干、業(yè)務(wù)骨干的黨的知識(shí)培訓(xùn),提高其思想政治覺(jué)悟,讓他們積極向黨組織靠攏,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),逐步壯大公司黨員隊(duì)伍,發(fā)揮黨支部的政治核心作用。
  三是開(kāi)展豐富多彩的組織活動(dòng)。今年,認(rèn)真策劃、精心組織一些組織活動(dòng),如學(xué)習(xí)交流活動(dòng)、扶貧助學(xué)活動(dòng)等,既讓黨員在活動(dòng)中受教育,又體現(xiàn)××公司黨員的精神風(fēng)采,也是公司回報(bào)社會(huì)的良好途徑。
  3、加強(qiáng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀與助手
  一是力求思維敏捷、頭腦靈活,善于及時(shí)準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要學(xué)會(huì)在復(fù)雜的環(huán)境中把握住事物的本質(zhì)特征,爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán),提高工作效率與質(zhì)量。要經(jīng)常學(xué)習(xí),思考問(wèn)題,多接觸各方面的情況,及時(shí)了解員工在想什么,部門(mén)經(jīng)理在想什么,領(lǐng)導(dǎo)在想什么,做到胸中有數(shù),超前思維。
  二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示,同時(shí)富有主見(jiàn)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,必須不折不扣地嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,做到執(zhí)行到位、落實(shí)到位。以服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)為中心,積極開(kāi)展工作,下大力氣幫助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù),讓公司領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間來(lái)研究公司的發(fā)展問(wèn)題。同時(shí),要善于思考,敢于創(chuàng)新,敢于探索,在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示時(shí),有時(shí)能提出自己的一些主見(jiàn)與觀點(diǎn),以便把工作做得更好。
  三是腦勤心細(xì),做 ……(未完,全文共2986字,當(dāng)前只顯示1797字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于文秘主管崗位的分析報(bào)告

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