標題:如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出一線領導崗位干部作用

  如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出“一線”領導崗位干部作用
  從鄉(xiāng)鎮(zhèn)推出“一線”領導崗位的干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一筆寶貴財富。他們在長期的工作中,積累了豐富的基層工作經(jīng)驗,在領導崗位時與上級各部門建立起來的良好工作關系,退下來后在工作中保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風,具有十分獨特的優(yōu)勢,如何發(fā)揮好退出“一線”領導崗位干部的作用和優(yōu)勢,對于加強班子建設和干部隊伍管理,促進當前災后重建的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略304字,正式會員可完整閱讀)…… 
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個人素質和過硬的工作作風在全鎮(zhèn)干部中起到了很好的模范帶頭作用。
  二、 全鎮(zhèn)退出“一線”領導崗位作用發(fā)揮中存在問題及原因
  在我鎮(zhèn)退出“一線”領導崗位的同志作用發(fā)揮存在著一些不可忽視的現(xiàn)象和問題,主要表現(xiàn)在:工作隨情感波動而出現(xiàn)的工作冷熱現(xiàn)象;黨委、政府對退下去干部管理工作有所放松,對這類群眾在工作、生活上關心不夠,其不正確的言論和行為容易在干部和群眾中造成極為不良的影響,使黨委、政府工作難以順利推進。上述現(xiàn)象不光在我鎮(zhèn)存在,應該來說在全縣一定范圍內還是普遍存在的。
  三、 對策及建議
  針對上述問題,為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出“一線”領導崗位的同志作用得以充分發(fā)揮,提出如下建議:
  1、 全面加強退出“一線”領導崗位干部的管理。根據(jù)個人實際、能力和特長,安排給合適的工作崗位,對年齡偏大、身體狀況不好的同志,可安排回家退養(yǎng)休息,既能體現(xiàn)“以人為本”的干部管理,又能做到機關管理制度的過硬落實。同時要及時了解他們的思想狀態(tài),在政治上多重視,在生活上多關心。另一方面,我們也不能放松對他們的思想政治工作,安排他們積極參加各類思想政治學習,學習先進的政治理論,黨的各項方針、政策和法律法規(guī),以理論武裝他們的頭腦,進一步提高他們的素養(yǎng)。
  2、 虛心、認真接受退出“一線”領導崗位干部的合理化建議和意見。他們曾經(jīng)能夠在“一線”擔任領導,就說明他們有一整套完善的工作思路,豐富的工作經(jīng)驗,完善的工作方法。對 ……(未完,全文共1314字,當前只顯示791字,請閱讀下面提示信息。收藏如何發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)退出一線領導崗位干部作用

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