縣計(jì)劃生育服務(wù)站簡介
縣計(jì)劃生育服務(wù)站建于1987年，總建筑面積為1962.6平方米，其中業(yè)務(wù)用房面積834.5平方米，是集宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、避孕藥具管理、避孕節(jié)育、不孕不育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、出生缺陷干預(yù)、性傳播疾病及婦產(chǎn)科常見疾病診治為一體的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)。全站共有干部職工20人，其中專業(yè)技術(shù)人員18人，占總職工人數(shù)的90%，工勤人員2人。專業(yè)技術(shù)人員中，主治醫(yī)師2人，主管護(hù)師1人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師6人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，護(hù)師3人，護(hù)士1人，藥劑師1人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略399字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 靈魂，強(qiáng)化以人為本，按需服務(wù)的理念，積極推進(jìn)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化為群眾提供人性化、個(gè)性化、親情化、溫馨化服務(wù)。二抓管理，視管理為根本。一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，對原有的管理制度進(jìn)行綜合改革，站長，副站長、護(hù)士長三個(gè)職位進(jìn)行公開選撥，競爭上崗。專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行一年一聘制度，站長聘科室主任，科室主任與科室人員實(shí)行“雙向選擇”。層層簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書。做到明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。全站職工根據(jù)責(zé)任大小，分別實(shí)行經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)抵押。另一方面公開競聘中級職務(wù)。按現(xiàn)有的中級職務(wù)崗位比例，改革傳統(tǒng)用人制度，打破干部終身制，建立以聘用和崗位管理為核心的用人機(jī)制；改變過去以“評”代“聘”的方式，形成工作人員職務(wù)能上能下，待遇能升能降的用人管理機(jī)制，每年進(jìn)行一次中級職務(wù)競聘工作。建立年度學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)、工作進(jìn)步獎(jiǎng)、履職考核優(yōu)秀獎(jiǎng)和無事故獎(jiǎng)。年終通過召開職工民主會(huì)議的形式，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。培養(yǎng)職工樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、奮發(fā)向上、甘于奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感。三抓陣地建設(shè)，一是積極籌集資金，增添計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)必備的醫(yī)療設(shè)備；二是對縣服務(wù)站服務(wù)環(huán)境進(jìn)行改造。按《州計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)形象化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》的通知要求，對服務(wù)站機(jī)構(gòu)的視覺形象識別系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范，設(shè)立了悄悄話室、青少年性教育室、溫馨室（配置了電視、飲水機(jī)、201卡電話），統(tǒng)一服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)識，統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)人員服裝和人員證卡，努力塑造“環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)。四抓培訓(xùn)和指導(dǎo)，視指導(dǎo)為天職，發(fā)揮龍頭作用，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所技術(shù)人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力提高服務(wù)水平。對育齡人群進(jìn)行避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高育齡群眾的知情選擇的能力和自我保健意識。五抓人才的培養(yǎng)，按計(jì)劃輸送專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育和送省、州醫(yī)院進(jìn)修等方式，不斷提高技術(shù)水平，現(xiàn)有本科學(xué)歷4人，�？茖W(xué)歷9人，中專5人。自1993年至 ……（未完，全文共1724字，當(dāng)前只顯示1038字，請閱讀下面提示信息。收藏某縣計(jì)劃生育服務(wù)站簡介）
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