標題:加強技術(shù)服務網(wǎng)絡做好人口計生工作

  
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  我們×××從有利于人口計生事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā),積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站改革之路,以改革促進計生技術(shù)服務網(wǎng)絡的建設,使全市計生技術(shù)服務隊伍活力進一步增強,網(wǎng)絡進一步穩(wěn)定,基礎進一步鞏固,促進了全市計劃生育工作水平穩(wěn)步、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。我們的主要做法是:
  一、組建計生服務中心,優(yōu)化服務網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)
  年 月,我們正式啟動了服務站的改革。改革的基本目標是,立足于穩(wěn)定隊伍、健全網(wǎng)絡、增強功能、提高活力,進一步轉(zhuǎn)變管理、用人和分配機制,逐步實現(xiàn)計生服務機構(gòu)形式集團化 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略412字,正式會員可完整閱讀)…… 
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考試考核,競爭上崗?荚嚳己税I(yè)務考試和業(yè)績考核兩個方面,結(jié)果一律張榜公布,接受群眾監(jiān)督。所有上崗人員實行中心與個人雙向選擇,并與中心簽定聘用合同。聘用人員必須具備三個條件:具有醫(yī)療專業(yè)中專以上學歷;持有《計劃生育技術(shù)服務合格書》;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及相關執(zhí)業(yè)資格。中心負責人由市計生局聘任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長由中心聘任;村計劃生育工作人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)文明確認定,實行“鄉(xiāng)聘村用、合同管理、工資統(tǒng)發(fā)”。通過競爭上崗,全市 名計生技術(shù)服務人員,錄用 人,落聘 人。
  二、強化中心管理措施,發(fā)揮集團網(wǎng)絡優(yōu)勢
  我們狠抓了“六個落實”。一是落實職責機制。市中心的職責主要有:負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站進行業(yè)務指導、培訓和管理;有重點地開展計劃生育臨床診治;指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一年一次的生殖健康免費普查和優(yōu)惠診治活動;協(xié)調(diào)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好優(yōu)質(zhì)服務的隨訪工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站的職責主要有:抓好育齡婦女一年兩次的環(huán)孕監(jiān)測和后、產(chǎn)后對象的隨訪;做好孕婦的跟蹤服務;圍繞“三大工程”開展相關疾病的查治;組織生育對象參加優(yōu)生檢測;每年開展一次生殖健康服務活動。村級服務網(wǎng)點職責主要有:向育齡群眾宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等知識;及時準確采集計劃生育信息,填報計劃生育報表;動員組織育齡群眾落實避孕節(jié)育措
  施、按期“三查”和進行生殖健康檢查。各項工作職責均簽定責任狀,實行雙線雙目標考核,任務完成情況作為干部任用和人員聘用的重要依據(jù)。二是落實分配機制。為了充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,我們探索并建立了一套有效的管理機制和激勵制度。在人員工資上實行績效工資與崗位工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資’制,所有人員檔案工資封存,政策性工資調(diào)整記入檔案。市中心負責人實行年薪制,按年初簽定的目標責任書落實報酬。中心科主任及臨床醫(yī)技人員工資與效益和責任目標完成情況掛鉤,后勤人員、財務人員及其他行管人員通過崗位職責考核后,,按中心業(yè)務科室的平均工資水平計發(fā)。所有在 ……(未完,全文共4444字,當前只顯示1069字,請閱讀下面提示信息。收藏加強技術(shù)服務網(wǎng)絡做好人口計生工作

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