標(biāo)題:推行村計(jì)生專干職業(yè)化管理的經(jīng)驗(yàn)

  
  ×××地處江漢平原,轄 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 個(gè)農(nóng)場(chǎng),共有 個(gè)自然村、 個(gè)社區(qū)居委會(huì),總?cè)丝?萬,其中已婚育齡婦女 萬,是全省的農(nóng)業(yè)大縣,人口大縣。全縣于 年初對(duì)村級(jí)計(jì)生專干實(shí)行了“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的職業(yè)化管理,90%以上的村級(jí)計(jì)生專干由年齡在35歲以下、文化程度在初中以上、帶頭實(shí)行計(jì)劃生育的“小媳婦”組成,他們一度為全縣計(jì)劃生育工作水平顯著提高提供了有力的組織保障。從 年下半年至 年底,全 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略335字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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層基礎(chǔ)滑坡、違法生育反彈、出生人口性別比回升等被動(dòng)局面。今年6月初,縣委、縣政府通過反復(fù)調(diào)研,痛定思痛,結(jié)合實(shí)際,再次以縣委、縣政府辦名義出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)全縣村級(jí)(居委會(huì))計(jì)劃生育專干實(shí)行職業(yè)化管理的意見》,新的《意見》變村級(jí)計(jì)生專干原來縣管、鄉(xiāng)聘、村用’’的管理模式為“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理模式,在聘用方式上,村級(jí)計(jì)生專干由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用改為由縣統(tǒng)一聘用,不受村級(jí)“3、5、7”編制所限,在工資待上,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌改為由縣財(cái)政局、縣人口計(jì)生局統(tǒng)籌,專人專戶,專款專用。新的管理模式從根本.上保證村級(jí)計(jì)生專干政治上有地位,經(jīng)濟(jì)上有保障,更切合實(shí)際,更具操作性。文件出臺(tái)后,社會(huì)反響強(qiáng)烈,廣大群眾踴躍報(bào)考,目前,全縣個(gè)村及個(gè)社區(qū)居委會(huì)計(jì)生專干已全部招聘到位,他們工作熱情高漲,對(duì)抓好計(jì)劃生育信心百倍。現(xiàn)將我縣有關(guān)作法與體會(huì)介紹如下:
  一、搞好村級(jí)計(jì)生專干職業(yè)化管理的具體作法
  (一)精心組織,突出“三抓”。為保證推行村級(jí)計(jì)生專干職業(yè)化管理工作的嚴(yán)肅性、連續(xù)性,不出現(xiàn)政策問題上的偏差,我們對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了精心的組織和周密的部署。一抓組織領(lǐng)導(dǎo)?h成立了村級(jí)計(jì)生專干職業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管黨群的縣委副書記掛帥,分管計(jì)生工作的副縣長(zhǎng)主抓,組織、財(cái)政、人事、計(jì)生、民政等部門負(fù)責(zé)人參加。二抓調(diào)查研究。縣組織專班對(duì)村級(jí)計(jì)生干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及如何進(jìn)一步規(guī)范管理等問題作了深入剖析,并召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)生辦主任參加的征求意見會(huì)。三抓部門配合。組織、財(cái)政、人事、計(jì)生、民政等相關(guān)部門一起就實(shí)踐中的諸多問題一并探討,共識(shí)意見提交縣委書 ……(未完,全文共3618字,當(dāng)前只顯示871字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏推行村計(jì)生專干職業(yè)化管理的經(jīng)驗(yàn)

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